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薪酬评估

包含:《薪酬评估.doc》
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相关评估工具:海氏职位评估系统、美世点因素法岗位评估体系。

薪酬工具表格

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相关工具表格:薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。

xls GB6 应付职工薪酬
审定表项目名称账项调整重分类调整借方 贷方 借方 贷方 变动额 变动率合计 被审计单位:编制: 日期: 索引号: -01报表截止日: 复核: 日期: 项目: -审定表期末未审数索引号期末审定数上期末审
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xls 审计底稿资料--应付职工薪酬
应付职工薪酬实质性程序单位名称:取被审计单位信息被审单位名称编制人:取底稿信息编制人 编制日期:取底稿信息编制日期截止日期:取项目信息截止日期 复核人:取底稿信息一级复核人 复核日期:取底稿信息一级复
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xls 应付职工薪酬明细表-模板
应付职工薪酬明细表汇总表编制单位:单位:元项目 年初账面余额本年累计数备注本月已付 本月未付 本月已付 本月未付 本月已付 本月未付 本月已付 本月未付 本月已付 本月未付 本月已付 本月未付 本月已
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xls 应付职工薪酬明细表
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xls 科研企业薪酬管理制度资表
岗位工资等级表执行层管理层 决策层11 1440 1980 2820 3720 5950 3720 5950 7840 10650 14250 10650 14250 2320010 1380 189
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xlsx 16应付职工薪酬明细表
16应付职工薪酬明细表
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xls cumcm2011C补充:附件2_某企业分年龄职工数量及薪酬分布表
年龄段月收入范围(元)1000-14991500-1999 2000-2499 2500-2999 3000-3499 3500-3999 4000-4999 5000-800074 165 26 1
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xls 岗位级及对薪酬
职务典型职责举例 职级 月工资总额对应的部门及职位总经办 财务管理部 营销中心 资产管理部 风险控制部 人力资源部 行政部高级管理层L66 40,000 3,500 12,000 24,500 35,
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