是指在人力资源环境分析及人力资源资源供给与需求分析的基础上进行人力资源规划的编制。相关工具表格:人力资源规划表、人员增补计划表、人员编制增减表。
常用战略控制工具包括:战略控制、差距分析、PIMS分析(战略与绩效分析)。
向豆丁求助:有没有文件编制控制程序?