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部门绩效考核及目标责任书

包含:《部门绩效考核及目标责任书.doc》
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相关工具表格:部门绩效考核表、岗位目标责任书、部门绩效考核总结表。

公司总体战略工具

包含:《企业战略目标.doc》
内有文档:13

主要包括:基本竞争战略、QSPM矩阵、竞争优势因果分析模式、竞争战略轮盘模型、竞争战略三角模型、麦肯锡三层面理论、企业使命、企业愿景、企业战略目标、新7S模型、战略陈述、战略钟模型、资源基础模

xlsx 员工带流程
带教原则:我做你看、我说你做、我们一起做做看。带教人:师傅被带教人:新员工带教时间安排表:时间 准备内容 相关程序 执行人 检核人时间 具体时间 培训内容 教导方法 新员工 店长自我介绍店长带领我们是
价格: 免费 大小:20.38K页码:2页时间:2018-03-23浏览:0
xls 学习签到
继教学习签到册
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xls 新版人力资源管理师(二)复习资料材2汇总复习提纲...
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
价格: 7.80豆元 大小:225.5K页码:12页时间:2013-03-10浏览:0
xls 2014-2016事业单位管理员岗位薪工资旧对照表
一级2750 3770 47701 80 170 215 27 613 1275 1587 53 1720 4026 45072 91 188 236 28 643 1354 1675 54 1785
价格: 3.00豆元 大小:68.0K页码:1页时间:2018-10-24浏览:4
xls 新版GSP企业质量方针目标展开图.xls
日方针内容分项目标内容 主要保证措施 考核指标 目标值 完成进度要求 责任岗位验收准确、抽样有代表性、无错漏 严格执行验收制度,验收准确率 准确率 100% 自始至终坚持,半度检查 验收员验收记录准确
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xls 所得税计算器-7
说明:序号表页名称 链接 备注1 正常月薪个税计算表 链接税前收入—个税 全年一次性奖金个税计算表链接3 年金个税计算表 链接4 正常月薪税后收入换算成税前收入计算表 链接税后收入—个税5 全年一次性
价格: 5.00豆元 大小:1.31M页码:29页时间:2012-12-21浏览:0
xls 2011品质目标(最终
Date:2010.12部门项目IQC进料批次合格率 98.89%/97.72% 96%/88%抽验不良率 0.86%/2.45% 1.50%检验漏检率 92%95%FQC外协产品上线不良率 1200
价格: 10.00豆元 大小:27.5K页码:1页时间:2017-05-29浏览:0
xls 概念第一41-45课总结
Lesson41 Penny´s bag 彭妮的提包 Lesson 43 Hurry up! 快点! SAN: bagheavy, Penny? 萨姆:那个提包重吗,彭妮? 彭妮:你会沏茶吗,萨姆?P
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xls 部门员工工作目标绩效考核表(20151月C员工试用模板)...
部门员工月度工作目标考核结果汇总表部门:考核月份: 考核人:序号 员工姓名 目标设定数量 当月应得考核分值 实际考核分值 工作目标达成率 备注12345678910111213141516171819
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xlsx 附件4:三个目标成本审批表模板(线试行
投资版目标成本文件线下审批表(试行)内容:发起部门: 发起人:总占地面积: 总建筑面积:总目标销售收入: 0.00产品 销售面积 销售单价 销售收入独立别墅超豪别墅双拼别墅联体别墅叠拼别墅多层洋房小高
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向豆丁求助:有没有新版人教版新目标英语八年级下册?

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