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销售部门绩效考核

包含:《在线销售人员(电话销售)绩效考核表.docx》
内有文档:6

本表格适用于对一般行业公司销售部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖销售经理、销售人员、在线销售人员(电话销售)、直销人员、渠道开发人员、售后服务人员。

销售团队绩效考核

包含:《在线销售人员(电话销售)绩效考核表.docx》
内有文档:7

本工具包主要包括一般销售团队各职位的绩效考核表以及团队建设评估表,用于考核团队成员以及整个团队。

xls 95年资产负债表
1102000 銀行存款 240,1921103 000 銀行定存 789,5001145 000 預付利息所得稅 14 1,029,706資產合計1,029,706負債2113 000 105,75
价格: 8.00豆元 大小:35.0K页码:3页时间:2010-06-03浏览:0
xlsx 新员工导师考核表
导师考核表姓名部门考核人 考核日期考核项目 评价标准评价等级 考核评分优秀 良好 一般很差20-17 16-13 12-9 8-5 4-120-17 16-13 12-9 8-5 4-120-17 1
价格: 10.00豆元 大小:10.57K页码:2页时间:2017-12-28浏览:2
xls "企业所得税征收方式:"
企业所得税征收方式:查账征收查账征收企业,请填报年度纳税申报表(A类)和财务会计报表2009年度企业所得税年度纳税申报表(A类)——适用查账征收企业2009年度企业所得税年度纳税申报表(B类)——适用
价格: 4.00豆元 大小:3.34M页码:245页时间:2010-09-30浏览:0
xlsx 泰康在线职业分类表2017
大分类中分类 小分类 职业等级0010100101001 100101002 100101003 200101004 300102 事业单位00102001 100102002 100102003 2
价格: 8.00豆元 大小:144.36K页码:41页时间:2018-01-29浏览:4
xlsx 浙大人力资源管理2013春在线作业
单选题单选题单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为:95分1.职位横向分类的依据是( 职位的工作质量正确答案:A2.霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对( )的研究。A 工作行
价格: 10.00豆元 大小:55.2K页码:141页时间:2013-04-17浏览:0
xlsx 世界500强中国的95家公司
排名上年公司名称 营业收入 总部排名 所在城市4 428167.4北京5 408630北京7 298448.8北京29 54 133636 北京30 43 132076.1 台北50 77 11336
价格: 10.00豆元 大小:31.89K页码:4页时间:2017-08-29浏览:0
xls 95广播电视集团.XLS
单位:万元收入支出项目 决算数 项目 决算数一、财政拨款收入 11,118.84 一、文化体育与传媒支出 12,517.89二、上级补助收入 2,957.61 二、社会保障和就业支出 950.29三、
价格: 10.00豆元 大小:237.5K页码:12页时间:2017-04-19浏览:0
xls 公司管理制度文档 导师考核表(导师和新员工)
导师考核表部门新员工 新员工职务 导师 试用始期 试用终期考评尺度(分)其他说明20%未制订辅导计划。30%30%20%考核分数0 00考评项目权重系数导师自评分新员工直接上级评分部门助理打分新员工的
价格: 10.00豆元 大小:22.0K页码:2页时间:2017-02-22浏览:0
xls 现金盘点表及交接表格http://shop64445687.taobao.com
现金盘点表日期面值 数量 帐面金额 实际盘点金额 备注2009-3-2 100.00 11111814.10 11100.00 2009-3-2 50.00 50.002009-3-2 20.00 4
价格: 8.78豆元 大小:19.5K页码:3页时间:2009-11-03浏览:0
xlsx 工作计划表【for导师
1员工工作计划表部门姓名 岗位第一阶段任务 日任务目标完成情况任务目标评分:补充说明:评分: 补充说明:评分: 补充说明:阶段评分: 补充说明:评分: 补充说明:评分: 补充说明:评分: 补充说明:阶
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