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高层管理人员绩效考核

包含:《基于KPI管理层绩效考核表(经、主).doc》
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海佛管理人员评分表姓名 部门 借贷部 职位 总经理评分内容 评分总分个人素质民主性 能否听取合理化建议,博采众长 0 仪容仪表保持良好的形象,整洁卫生,衣着得体 0 分析决策良好的逻辑思维,讯速准确的
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适用对象管理人员基本资料姓名单位 部门工号 岗位 入厂日期A工作内容 达成状况 权重分 信息行政 市场 平均123456得分BCD2012年度员工绩效考核表KPI(50分)KPI指标注KPI须为本职工
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xls 管理层绩效考核表
项目序号 具体内容 评分说明实际得分 评分单位1 有效计划、统筹、监督、检查、沟通、控制、协调、追踪各部门因就生产订单正常化作业的运作。 10 副总经理3对库存物料、半成品、成品等库存进行合理化的有效
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版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司何建湘姓名职务 考评期 月一、绩效部分(核心部分)序号指标类别 指标名称 指标说明 目标值 挑战值 权重达成情况自评 达成情况评价被考评者自述 得分 考评小组评价
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xls 生产中心管理层考核表
江西景德中药股份有限公司绩效考核表部门:生产中心岗位:生产中心总经理 姓名: 考核周期:月度 填表日期: 第一部分:每月考核部分序号权重 分值 考核标准 备注1 业绩指标40% 40 产品质量 20%
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xls HR工具库-管理层面试评估表
表应聘者姓名:应聘部门: 应聘职务: 面试阶段: 初试 复试面试项目 面试内容面试表现备注整体形象 第一印象、穿着打扮、礼貌言语表达能力 能流畅、准确地表达自己的思想和观点人际沟通能力 通过交流、能建
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xls 管理层及员工关系绩效考评表
考评项目考评别 项目 描述 1工作数量工作量是否满负荷 大大低于平均工作量 低于平均工作量 工作量饱满 超出平均工作量工作速度 工作完成的快慢程度 有时不能按时完成 能按时完成工作工作质量 工作不细心
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