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价格： 10.00豆元 大小：500.0K页码：5页时间：2017-05-23浏览：0
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价格： 10.00豆元 大小：500.0K页码：5页时间：2017-05-16浏览：0
xlsx 总经理，业绩是不仅仅逼出来的，完成业绩是需要一个强大的营销体系...
总经理，业绩不是逼出来的，完成业绩是需要一个强大的营销体系！序号思考维度 说明1你以为这样就能完成业绩吗目标制定好了，就能完成吗？2 业绩分解好了，就能完成吗？3 找到了合适的人才，业绩就能完成吗？4
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项目部经理绩效考核表姓名：职位： 考评期： 序号 考核项目说明 评分细则及考核标准 数据来源 计算公式 复核 备注5% 工作记录 进度款支付不得超出结算款工程成本偏差 企业管理部根据公司内外审评定结果
价格： 6.80豆元 大小：52.0K页码：7页时间：2009-07-14浏览：0
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教学目的：宣传企业理员工适应并融入企业文化；弘扬团队精神与团队观念，增进员工间的凝聚力和协作能力；灌输职业理念，指导员工热爱工作岗位，努力工作，加强学习，提高竞争力；传授人际和谐技巧，处理好同事、上司
价格： 10.00豆元 大小：69.5K页码：1页时间：2017-04-01浏览：0
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教学目的：宣传企业理员工适应并融入企业文化；弘扬团队精神与团队观念，增进员工间的凝聚力和协作能力；灌输职业理念，指导员工热爱工作岗位，努力工作，加强学习，提高竞争力；传授人际和谐技巧，处理好同事、上司
价格： 10.00豆元 大小：69.51K页码：1页时间：2017-02-21浏览：2
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价格： 10.00豆元 大小：52.04K页码：7页时间：2017-02-12浏览：0
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项目部经理绩效考核表姓名：职位： 考评期： 序号 考核项目说明 评分细则及考核标准 数据来源 计算公式 复核 备注5% 工作记录 进度款支付不得超出结算款工程成本偏差 企业管理部根据公司内外审评定结果
价格： 10.00豆元 大小：52.03K页码：7页时间：2017-05-24浏览：0
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教学目的：宣传企业理员工适应并融入企业文化；弘扬团队精神与团队观念，增进员工间的凝聚力和协作能力；灌输职业理念，指导员工热爱工作岗位，努力工作，加强学习，提高竞争力；传授人际和谐技巧，处理好同事、上司
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