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行政管理职位

公司行政管理职位说明书

包含:《公司行政管理职位说明书.doc》
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本工具包：行政经理、行政主管、行政专员、前台、秘书、法律事务主管等职位的职务说明书。

行政管理部门绩效考核

行政管理部门绩效考核

包含:《行政管理部门绩效考核.docx》
内有文档：7

本表格适用于对一般行业公司行政管理部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖行政经理、总务科长、行政秘书、前台、司机、档案管理员、法律事务专员。

xlsx 行政中心按业绩配合营销中心招聘估算
项目基础 挑战 突破 项目 基础 挑战 突破 项目 基础 挑战 突破3016 1241 266提升率 提升率 提升率3619 4524 6032 1489 1862 2482 319 399 532
价格： 1.00豆元 大小：37.86K页码：4页时间：2017-02-21浏览：0
xls 不含行政中心会议服务费
单位：万元单位合　计公务用车购置及运行维护费 公务接待费 会议费 培训费备注小　计市政府机关事务局机关 18.06 43.99 11.7314.67 11.7314.67 27.230.1 0.49
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：2页时间：2017-04-11浏览：0
xls 进驻中心窗口行政许可及审批服务事项
进驻中心窗口行政许可及审批服务事项申请表事项名称法律依据 办事程序 收费标准收费依据残联残疾证办理 苏州市残疾人残疾评定暂行办法 身份证、户口本、申请表 免费 是企业与残疾人签订的合同、残疾证、为残疾
价格： 10.00豆元 大小：69.0K页码：6页时间：2018-10-13浏览：0
xls 行政管理中心绩效考核表
各岗位绩效考核表中心：行政管理中心部门：企管部序号 姓名 岗位 考核内容 权重 考核规则 所得分数 所得金额 总计1 总监 1000安全无重大事故 100%工作任务完成率 100%本中心费用控制 计划
价格： 7.80豆元 大小：53.0K页码：7页时间：2013-01-31浏览：0
xls 行政中心高级经理岗位说明书
页岗位名称行政中心高级经理 编号所在单位（集团部门、中心、分公司、厂） 行政中心 单位下属岗位任职者签字 直接上级岗位是否特殊工种 直接上级签字职级3.1决策权：重要建议权：关键绩效领域 具体绩效指标
价格： 免费 大小：95.5K页码：3页时间：2011-07-13浏览：2
xls 行政中心月度绩效考核表(修订版)
岗位总经理助理 考核结果备注考核项目 考核内容 考核细则 考核分值1570151055555510301010行政管理中心绩效考核表 （2011年 月份） 自评分值领导评分 岗位业绩 1、各类证照、商
价格： 10.00豆元 大小：81.01K页码：22页时间：2014-07-02浏览：0
xls 行政人事中心目标绩效考核表
被考核人：职位：行政人事中心总经理考核人：执行副总裁、董事会序号 关键考核指标 分值 指标说明 考核依据 考核方法 总分1 202 管理费用控制 20 财务数据3 外联工作 10 情况说明4 绩效薪酬
价格： 10.00豆元 大小：25.51K页码：1页时间：2015-06-10浏览：0
xls 行政中心月度绩效考核表(修订版)
行政中心月度绩效考核表(修订版),员工月度绩效考核表,月度绩效考核表,月度绩效考核表模板,总经理月度绩效考核表,行政人员绩效考核表,行政前台绩效考核表,行政绩效考核表,行政人事绩效考核表,行政助理绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：81.0K页码：22页时间：2015-07-17浏览：0
xls 岗位说明书7.行政接待中心主任
岗位名称行政接待中心主任 岗位编号所在部门 接待室 岗位定员直接上级 行政副院长 工资等级直接下级 薪酬类型所辖人员 岗位分析日期本职概述在行政副院长的领导下，负责来访老人和亲属接待、考察工作，协调相
价格： 10.00豆元 大小：36.0K页码：1页时间：2015-02-11浏览：0
xls 2、2017年舟山市普陀区引进企业
序号单位名称 岗位名称 岗位职责 岗位要求 备注1 财务总监 12 副总经理 13 财务总监 14 副总经理 15 财务总监 16 副总经理 从事工程项目建设管理。7财务总监 18 监事 29 业务部
价格： 10.00豆元 大小：45.0K页码：4页时间：2017-07-16浏览：0

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