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技术及服务合同

技术及服务合同管理

包含:《国际计算机软件许可合同（英文）.doc》

内有文档：17

主要包括：技术服务合同、技术开发合同、技术转让合同、技术进口合同、软件最终用户许可协议、商业计划书撰写委托合同、委托设计合同、短信平台服务合作协议等。

著作权知识产权

著作权知识产权管理

包含:《国际计算机软件许可合同（英文）.doc》

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主要包括：著作权法、国际计算机软件许可合同、软件最终用户许可协议、要求恢复被删除或断开链接的网络内容的说明等。

xls [计算机]软件开发绩效考核表: l2x[计算机]软件开发绩效考核表/>
软件开发绩效软件开发绩效考 被考核人考核时间考核周期考核表单第一考核人评价姓名年从年所属部门信息系统部月日至年职群/ 职群/职级职务软件开发年月进入RISO 进入RISO 时间上次定级时间年月 
月 
月 
业绩评语 
态度评语 
考核项目 
序号 1 2 3 4 5 6 序号 
绩效考核指标软件开发成本自行开发软件是否达到内部客户期望因培训带来的生产率和经济效益的提高软件的服务与支持程度软件培训成本部门其他职责完成情况态度考核指标 1 2 3 4 对公司制度的遵守团队工作的积极态度对待工作的责任心挑战工作困难的精神 
目标值实际值 
考核评分 120 
业绩 
合计考核评分目标值实际值 100 
态度 
合计 
考核表 第一考核人第一考核人签名第二考核人姓名所属部门姓名所属部门职务年职务年与被考核人关系月日与被考核人关系月日 
第二考核人签名第二考核人评价 
100 
80 
60 
40 
权重 
得分 
加权得分 
80 
60 
40 
20 
权重 
得分 
加权得分<a name="page"></a>

 ; 价格： 10.00豆元大小：24.0K页码：1页时间：2011-10-28浏览：0

xls [计算机]迈达软件-季度绩效考核表: qmq[计算机]迈达软件-季度绩效考核表/>
迈达软件 
北京力天信达科技发展有限公司 
 
迈达软件技术部2011年度第4 迈达软件技术部2011年度第4季度员工绩效管理考核表 2011年度第适用于高级经理级及以上员工）（适用于高级经理级及以上员工） 被考核人姓名职务部门组别考核人姓名职务 
第一部分: 第一部分: 主要工作业绩指标 指标分类评价指标权重（% ）目标值考核双方沟通确定评分标准实际值业绩实际评得分核得分上级填写 0.0 KPI指标 KPI指标 0.0 0.0 评价指标指标分类权重（% ）目标承诺评分标准（从数量、质量、成本、时效当季实绩及业绩实际评评分标准（从数量、质量、成本、他人评价等方面描述）、他人评价等方面描述）依据得分核得分 员工填写，员工填写，上级确认 
考核双方沟通确定优秀：良好： 
上级填写 
0.0 待改进：不合格：优秀：良好： 0.0 待改进：不合格： MBO指 MBO指标：重点工作和领导交办重要任务优秀：良好： 0.0 待改进：不合格：优秀：良好： 0.0 待改进：不合格：优秀：良好： 0.0 待改进：不合格：小计得分（小计得分（1）权重(100%) 权重(100%) 0.0 0.0 
第二部分: 第二部分: 综合工作表现 考核指标 1分：不符合 2分：部分符合要求仍需改进要求在有监督机制的情况下能遵<a name="page"></a>

 ; 价格： 10.00豆元大小：74.5K页码：9页时间：2011-10-25浏览：0

xls [计算机]生产设备管理系统: tjr[计算机]生产设备管理系统/>
返回总览生产设备管理系统数据表序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 
表名 ICDeviceAccount ICDeviceAccessory ICDeviceAccident ICDeviceAccImprove ICDeviceAccReason ICDeviceChange ICDeviceDoc ICDeviceImproveInfo ICDeviceImproveInfoEntry ICDeviceInspectPlan ICDeviceInspectPlanEntry ICDeviceInspectRecord ICDeviceInspectRecordEntry ICDeviceLubePlan ICDeviceLubePlanEntry ICDeviceLubeRecord ICDeviceLubeRecordEntry ICDeviceMaintainPlan ICDeviceMaintainPlanEntry ICDeviceMaintainRecord ICDeviceMaintainRecordEntry ICDeviceParam ICDeviceRepairApply ICDeviceRepairApplyProject ICDeviceRepairApplySpare ICDeviceRepairCheck ICDeviceRepairCheckEntry ICDeviceRepairPlan ICDeviceRepairPlanProject ICDeviceRepairPlanSpare ICDeviceRepairRecord ICDeviceRepairRecordProject ICDeviceRepairRecordSpare ICDeviceRepairWO ICDeviceRepairWOProject ICDeviceRepairWOSpare ICDeviceRun ICDeviceRunEntry ICDeviceSparePart ICDeviceRepairData ICDeviceR; 价格： 10.00豆元大小：200.0K页码：126页时间：2011-11-15浏览：2

xls 软件工程师绩效考核表: 被考核者职位开发工程师部门 PDF考核者考核者职位技术总监实际总得分 95.2+2=97.2指标分类指标类型考核指标分值评分得分自评得分上级评得分平均分按时完成工作 3工作全部按时完成; 价格： 10.00豆元大小：44.5K页码：2页时间：2012-12-13浏览：0

xls 某知名软件公司KPI指标库: 指标指标解释数据来源统计周期部门预算费用达成率财务提供数据内部相关部门满意度测试部产品中心产品项目开发完成率产品中心提供产品验收通过率产品中心提供产品开发优良率产品中心提供如期完成产品率项目; 价格： 6.00豆元大小：46.0K页码：20页时间：2010-10-11浏览：1

xls 公司计算机统计表: 填表时间：序号购买单位数量操作系统数量是否正版数量工程购买是工程购买13 WIN2000 13 否采购部否炼铁序号购买单位数量操作系统数量是否正版数量1 采购部工程购买WI; 价格： 8.80豆元大小：29.5K页码：2页时间：2013-07-16浏览：0

xls 软件公司测试部门绩效考核表: 被考核者职位测试部部门小组长部门测试部考核者王江东考核者职位研发部总经理实际总得分 96.6+2=98.6指标分类指标类型考核指标评分标准得分自评得分上级评得分平均分遵守工作制度; 价格： 10.00豆元大小：48.5K页码：3页时间：2012-12-13浏览：0

xls 软件研发部绩效考核表: 被考核者职位技术总监部门考核者王江东考核者职位研发部总经理实际总得分 96.8+2=98.8指标分类指标类型考核指标分值评分得分自评得分上级评得分平均分按时完成工作 3工作全部按时; 价格： 10.00豆元大小：43.0K页码：3页时间：2012-12-13浏览：0

xls 用友软件股份有限公司关键岗位绩效考核表模板(xls7): 用友软件策略目标分解（调整完善）管理人员营销研发服务公司战略目标目标分解事业部售前市场开发管理产品测试实施财务类净资产收益率　公司各部门BSC大区/分公司大客户销售销售/渠道管理; 价格： 4.00豆元大小：357.0K页码：34页时间：2010-11-09浏览：0

xls 计算机设备验收单: 数量台电话电话送货单位送货人电话验收结果外包装是否损坏密封条是否破损抽查随机资料是否与清单相符接收单位(章) 负责人(签字) 时间: 验收人1验收人2计算机试机(抽查1台)问题处理情况说明:1; 价格： 10.00豆元大小：16.5K页码：2页时间：2014-10-17浏览：0

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