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KPI体系构建工具

KPI体系构建工具

包含:《KPI体系构建工具.doc》
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本工具包主要提供了KPI体系构建所常用的方法、流程及部分工具。

组织设计

营销组织设计

包含:《营销组织设计.doc》
内有文档：4

帮助营销管理者明确组织职责、设计营销组织架构并进行日常工作管理。相关工具表格涉及：营销部工作职责、销售人员配备表、年度人员分析表等等。

xlsx 薪酬体系设计
薪酬体系设计层级职务 职级高管层公司副总经理及以上 18~22公司总经理助理 17~18部门管理层部门正职 14~16部门副职 13~15部门助理 11~13高级经理（正部） 14~16高级经理（副部
价格： 10.00豆元 大小：23.02K页码：2页时间：2018-11-08浏览：1
xlsx 薪酬体系设计方案
薪酬体系设计层级职务 职级高管层公司副总经理及以上 18~22公司总经理助理 17~18部门管理层部门正职 14~16部门副职 13~15部门助理 11~13高级经理（正部） 14~16高级经理（副部
价格： 3.99豆元 大小：24.17K页码：3页时间：2019-07-17浏览：1
xls 薪酬体系设计工作计划0402
日期星期 时间 工作内容 理实工作 报社工作星期一上午～下午 《薪酬设计思路报告》撰写薪酬设计思路内部讨论星期二上午 薪酬设计思路个别沟通 单独沟通，收集反馈意见 配合沟通，提供意见下午 讲解设计思路
价格： 6.88豆元 大小：23.5K页码：4页时间：2010-08-17浏览：0
xls 设计供方评估指标体系.xls
设计供方评估指标体系（参考）阶段维度 评估指标 评估指标说明及标准 备注图纸设计阶段图纸图纸完成质量指标 设计部 对设计供方完成的全套图纸纸，进行各专业错漏碰缺的质量评估。从对规范掌握和灵活运用等方面
价格： 10.00豆元 大小：121.5K页码：1页时间：2018-09-13浏览：3
xlsx 酒店管理体系 和乔集团设计部责任成本体系——集团地产开发设计体...
2酒店管理体系和乔集团设计部责任成本体系——集团地产开发设计体系项目 反馈指标 计算方法 衡量标准 主导部门 配合部门 考核部门1 规划设计费 单位规划设计费 不超过目标成本 设计部 成本管理部2 规
价格： 10.00豆元 大小：23.92K页码：2页时间：2018-05-09浏览：0
xls 劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计
劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计【培训讲师】魏浩征课程背景 课程大纲一、人力资源管理与企业战略的联系二、企业付薪哲学与付薪理念三、内部公平性分析：由“将军的苦恼”引发的分配故事四、外部竞争性分析五
价格： 10.00豆元 大小：62.0K页码：3页时间：2015-01-21浏览：0
xls 月设计人员绩效考核表
姓名专业 部门项考核内容 分值 部门初评总工办 公司目 核准 评定能完成设计计划规定内容，设计方案优化 26~30能完成设计计划规定内容，设计方案合理 21~25基本能完成设计计划规定内容，设计方案尚
价格： 6.88豆元 大小：32.0K页码：3页时间：2010-05-11浏览：0
xls 课程体系
安越经典全面升级助力管理者盈利能力提升 推动财务价值提升与创造 提升财务会计岗位胜任力专业内容行业深度化定制 最新税务管理全解读客户展示7大模块 25个系列 104门课程——匠心推出1 总经理的财务管
价格： 10.00豆元 大小：2.56M页码：15页时间：2018-07-07浏览：0
xls 人力资源管理工作体系评价表
人力资源管理工作体系评价表人力资源管理工作体系评价表人力资源管理工作体系评价表
价格： 2.00豆元 大小：172.5K页码：4页时间：2010-06-29浏览：1
xls 设计变更通知书
设计变更通知书工程名称：设计单位项目名称设计 审核 审定XX设计有限公司1、余坪硬化工程、4m宽道路工程、道路拓宽2m工程更改原因：因设计与实际情况有偏差，比原有设计超出挡土墙工程、DN800涵管工程
价格： 10.00豆元 大小：36.0K页码：2页时间：2018-06-26浏览：5

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