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xls 迈达软件-季度绩效考核表
迈达软件北京力天信达科技发展有限公司被考核人考核人 指标分类评价指标 目标值 评分标准 实际值考核双方沟通确定 上级填写0.0 0.0 0.0 指标分类评价指标 目标承诺考核双方沟通确定 上级填写优秀
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xls 迈达软件-季度绩效考核表
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xls [计算机]迈达软件-季度绩效考核表
qmq[计算机]迈达软件-季度绩效考核表/>
迈达软件<br />
北京力天信达科技发展有限公司<br />
<br />
迈达软件技术部2011年度第4 迈达软件技术部2011年度第4季度员工绩效管理考核表 2011年度第 适用于高级经理级及以上员工) (适用于高级经理级及以上员工)<br /> 被考核人 姓 名 职 务 部 门 组 别 考核人 姓 名 职 务<br />
第一部分: 第一部分: 主要工作业绩指标<br /> 指标分类 评价指标 权重 (% ) 目标值 考核双方沟通确定 评分标准 实际值 业绩 实际评 得分 核得分 上级填写 0.0 KPI指标 KPI指标 0.0 0.0 评价指标 指标分类 权重 (% ) 目标承诺 评分标准(从数量、质量、成本、时效 当季实绩及 业绩 实际评 评分标准( 从数量、 质量、 成本、 他人评价等方面描述) 、他人评价等方面描述) 依据 得分 核得分<br /> 员工填写, 员工填写,上 级确认<br />
考核双方沟通确定 优秀: 良好:<br />
上级填写<br />
0.0 待改进: 不合格: 优秀: 良好: 0.0 待改进: 不合格: MBO指 MBO指 标: 重点工作 和领导交 办重要任 务 优秀: 良好: 0.0 待改进: 不合格: 优秀: 良好: 0.0 待改进: 不合格: 优秀: 良好: 0.0 待改进: 不合格: 小计得分( 小计得分(1) 权重(100%) 权重(100%) 0.0 0.0<br />
第二部分: 第二部分: 综合工作表现<br /> 考核指标<br /> 1分:不符合 2分:部分符合要求仍需 改进 要求 在有监督机制的情况下 能遵<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元 大小:74.5K页码:9页时间:2011-10-25浏览:0
xls 哈根达斯零售包装-品种规格-2010-11
Attachment1Haagen-Dazs Ice Cream Wholesale Price List哈根达斯冰淇淋批发价格Weight Unit WholesaleCase Price/Case
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