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xls 附表1：部门绩效考核评价表
部门第一负责人考核者 考核期关键职责 当期应对措施 衡量标准 权重 上级评价11223435612被考核者签字： 考核者签字：被考核者签字： 考核者签字：123任务绩效评价标准（示例）等级 目标达成情
价格： 免费 大小：26.0K页码：4页时间：2008-11-07浏览：0
xlsx 附表4：工程技术考核评分表
工程技术考核评分表检查项目类型 扣分备注人员配置 一般问题严重问题岗位职责 一般问题严重问题规章制度 一般问题严重问题方案编制 一般问题较重问题严重问题技术交底 一般问题较重问题严重问题检验批 一般问
价格： 10.00豆元 大小：12.8K页码：2页时间：2018-08-30浏览：0
xls 汉字大会附加赛下半场拼音与注释
释选手本人 场外1 金匮要略 02漾奶 ngnǎi 23瓦楞纸 wǎlngzhǐ 34 hun35 深山野墺 46讣告 戽斗hdǒu8 zhnq田间小路。引申为界限，隔阂。比喻诗文的常规或套路。610
价格： 6.80豆元 大小：21.5K页码：3页时间：2014-04-22浏览：0
xls 附表4-对规培学员的评价
表专业基地：内科住培基地 培训基地（医院）： 铜仁市人民医院 培训对象姓名： 所在科室：考核内容 考核内容及评分标准 扣分 满分 得分5205155510137105一、主诉 （5分） 1. 主要症状
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：4页时间：2017-09-15浏览：0
xlsx 2017年最新公式版工资表(附参考说明及附注)
工资所属月份：制表人：编号 部门 职位 姓名 身份证号 入职日期 生日月份 本月出勤 绩效类型月度工资提成加班工资福利补助 扣除项目应发工资 代扣社保 税前工资 实发工资备注 银行卡号 邮件基本工资
价格： 10.00豆元 大小：34.06K页码：6页时间：2017-04-16浏览：8
xls 附表1-2 高铁线路车间标准化创建考评标准
准类别管理要求 细化内容 扣分标准 对口科室前置条件1不符合此条件的车间即为不达标2 车间基本管理制度健全。3基本条件1车间必须全部达到基本条件要求 发生情况之一即为不达标安全科23 无责任火灾、爆炸
价格： 10.00豆元 大小：58.0K页码：4页时间：2017-04-18浏览：0
xls 附7-2012年度高、中级职评指标分配
附7-2012年度高、中级职评指标分配
价格： 10.00豆元 大小：16.0K页码：1页时间：2018-06-11浏览：0

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