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xls 龙湖集团人力资源规划会议全套表格
什么是绿化率？绿化率是反应一个组织人力资源潜力水平的比例值。＝具备不同潜力权重水平的员工数X100% 被评估员工总数集体评估红绿灯1 610.75 0.25 0.5 不介入人群分布绿化率 职能投资发展
价格： 8.00豆元 大小：307.5K页码：13页时间：2013-11-26浏览：0
xls 生产一线员工月度工作绩效考核表
一线员工月度工作绩效考核表项目考核内容 分值1 能出色完成生产任务，工作效率高，工作质量优 6049 59 482 50~593 工作不误期，能够在时间节点内完成工作任务，工作成果符合预期标准 40~
价格： 10.00豆元 大小：2.94M页码：1298页时间：2015-06-10浏览：0
xls 一线工作日志
日地点：类别：专题调研 终端走访 专题座谈 记录内容描述项目中心班子成员一线工作日志（A）工作计划实施情况存在问题意见和建议评价意见时间： 日地点：类别：专项调研 终端走访 记录内容描述 签字项目街道
价格： 10.00豆元 大小：33.5K页码：5页时间：2018-07-22浏览：0
xls 生产一线员工月度工作绩效考核表
生产一线员工月度工作绩效考核表项目考核内容 分值 自我打分 考核者打分 调整者打分能出色完成生产任务，工作效率高，工作质量优 60能按计划完成任务，效率较高，工作质量达到可用标准工作不误期，能够在时间
价格： 8.80豆元 大小：21.5K页码：1页时间：2013-11-12浏览：0
xls 生产一线员工月度工作绩效考核表
一线员工月度工作绩效考核表项目考核内容 分值1 能出色完成生产任务，工作效率高，工作质量优 6049 59 482 50~593 工作不误期，能够在时间节点内完成工作任务，工作成果符合预期标准 40~
价格： 10.00豆元 大小：2.94M页码：1298页时间：2015-07-07浏览：1
xls 一线员工培训计划表
一线员工培训计划表序号培训内容 培训类别 牵头承办部门 协助承办部门 培训对象 培训形式 培训讲师 教材 培训地点 培训时长 考核方式 备注 费用01 新员工入职培训 内部培训 管理部 各部门、车间
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：1页时间：2012-10-12浏览：1
xls 一线招聘绩效评估维度
姓名考核指标招聘上岗率及证件审核新员工转正考核合格率 员工流失监控 工作配合度 项目性工作完成比 得分 得分 得分绩效得分绩效等级根据每月实际补员需求，组织所负责门店的招聘宣传、简历筛选、面试、证件/
价格： 6.00豆元 大小：10.5K页码：1页时间：2018-11-16浏览：0
xls 非一线绩效考核表
非一线绩效考核表非一线绩效考核表非一线绩效考核表
价格： 8.80豆元 大小：71.0K页码：5页时间：2013-01-24浏览：2
xlsx 一线员工满意度调查问卷
一线员工满意度调查问卷基本信息选项1 您的性别 您所在的班组工作满意度选项1 我对自己目前的工资 ）10我对目前夜班工作的情况 ）12我对公司目前进行的评优工作 ）13我觉得自己做得好就有机会被提拔
价格： 1.00豆元 大小：12.57K页码：1页时间：2016-05-18浏览：2
xls 龙湖项目月度工作计划.xls
序号工作项目 运营分期 工程范围 工作子项进度控制责任人 责任部门 配合人 配合部门 重要度 计划分类 备注工期 开始时间 完成时间1 研发 2013-3-25 2013-4-15 研发部 研发部 研
价格： 10.00豆元 大小：401.01K页码：35页时间：2017-01-13浏览：0

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