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txt 人力资源管理师劳动关系一级2010(学员版)
本文由whj9051贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师职业资格培训讲义 劳动关系管理 邮箱：hjwang650@126.co
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txt 一周六级必过计划贴
看到水区很多同学都对考四六级没有信心，甚至还想放弃，我想现在的时间复习六级是足够的。就算现在再烂，我保证你一个星期内绝对过。六级这种考试主要考词汇和听力。关于背单词的办法可参见杨鹏的17天，对于短时期
价格： 6.80豆元 大小：2.23K页码：2页时间：2013-12-23浏览：0
txt 人力资源管理师一级5薪酬管理
本文由栋dong栋贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第五章 薪酬管理 第一节 企业薪酬的战略性管理 第二节 各种薪酬激励模式的选择和设计
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txt 人力资源管理师劳动关系一级2010(学员版)-【精品案例】
本文由whj9051贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师职业资格培训讲义 劳动关系管理 邮箱：hjwang650@126.co
价格： 8.97豆元 大小：25.82K页码：12页时间：2011-09-29浏览：0
txt 人力资源管理师一级5薪酬管理
本文由栋dong栋贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第五章 薪酬管理 第一节 企业薪酬的战略性管理 第二节 各种薪酬激励模式的选择和设计
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txt 人力资源管理师劳动关系一级2010(学员版)
本文由whj9051贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师职业资格培训讲义 劳动关系管理 邮箱：hjwang650@126.co
价格： 8.00豆元 大小：18.62K页码：9页时间：2014-12-19浏览：0
txt 企业人力资源管理师(2级)课本总结
企业人力资源管理师（企业人力资源管理师（2 级）课本总结 第一章 人力资源规划 1、组织结构设计的原则： 1）任务与目标的原则； 2）专业分工和协作的原则； 3）有效管理幅度的原则； 4）集权与分权相
价格： 10.00豆元 大小：289.83K页码：128页时间：2015-08-02浏览：0
txt 人力资源管理师一级5薪酬管理（薪酬文档）
本文由栋dong栋贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第五章 薪酬管理 第一节 企业薪酬的战略性管理 第二节 各种薪酬激励模式的选择和设计
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txt 企业人力资源管理师职业道德(2-4级全)
本文由867747511贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 企业人力资源管理师 考试复习重点 职业道德 第一章 职业道德概述 第一节 道德与
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txt mmgz_企业人力资源管理师(2级)课本总结
本文由ty1983221贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 文章来源： 文章来源：启航人才信息港 企业人力资源管
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