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服务与支持

服务与支持（政策法规、心理咨询、职..

包含:《服务与支持（政策法规、心理咨询、职业发展.doc》
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相关工具表格：福利政策规定、个性测评工具、职业生涯规划工具等。

离职管理

离职管理

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txt 试论现代企业人力资源管理的发展趋势
试论现代企业人力资源管理的发展趋势［理论探讨］ 摘要：随着以知识和信息为基础的知识经济时代的到来。人力资源的地位和作用日益凸现。如何对新时代的人力资源进行有效管理。成为企业所面临的重大挑战之一。本文首
价格： 6.00豆元 大小：15.45K页码：6页时间：2011-06-20浏览：0
txt 试析现代公共人力资源管理的发展趋势
要】文章通过对我国公共部门人力资源管理现状分析和发展趋势的研究，阐述了公共人力资源管理的特殊性和必要性。通过探讨我国公共人力资源管理的发展趋势，对进一步完善公共人力资源管理体系，建立科学有效的管理机制
价格： 6.20豆元 大小：7.03K页码：2页时间：2014-08-31浏览：1
txt 2007中国人力资源管理新趋势
14日，中国人民大学吴春波教授在 “中国十大管理实践”会议上为 2006 年onmouse 人力资源管理的重点和特点做了如下总结：2006 年度的“十大管理实践”有四项来自人力资源管理领域的创新性实践
价格： 10.00豆元 大小：29.51K页码：11页时间：2015-12-24浏览：1
txt 人力资源管理的新趋势
当前，西方国家的企业界在人力资源管理方面出现了一些新的发展趋势，这些新的管理理念对在知识经济和信息经济条件下提高企业的市场竞争力具有很大的促进作用。本文主要对能本管理、人力资源管理职能外包和人力资源管
价格： 10.00豆元 大小：47.62K页码：25页时间：2016-03-23浏览：0
txt 新世纪人力资源管理的发展趋势
要：新世纪的到来，让各个行业都呈现不同趋势的发展，这也给人力资源管理提供了发展的契机。在今后的时代进程中，人力资源管理的发展趋势主要在人力资源管理规范化、人力资源管理产业化、人力资源管理理念人本化、人
价格： 7.00豆元 大小：7.47K页码：2页时间：2015-01-17浏览：0
txt 中国网络广告的发展趋势分析
事实上李刚的话刚刚也认真听了一下，然后这里有一个同意有一个不同意，先说一下不太认同的一点，事实上刚刚李刚已经提到很多的运营商包括代理商媒体，其实有的时候是为了做数字而做数字，这个话，我相信不是整个行业
价格： 免费 大小：11.47K页码：4页时间：2017-03-30浏览：0
txt 2007中国人力资源管理新趋势
14日，中国人民大学吴春波教授在 “中国十大管理实践”会议上为 2006 年onmouse 人力资源管理的重点和特点做了如下总结：2006 年度的“十大管理实践”有四项来自人力资源管理领域的创新性实践
价格： 10.00豆元 大小：15.73K页码：8页时间：2016-04-01浏览：0
txt 新经济时代人力资源管理面临的变化及发展趋势
新经济时代人力资源管理面临的变化及发展趋势
科技情报开发与经济
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!"#!$%"&’()*+,-$’*(.%/%0*1,%($2%3*(*,45667年第87卷第"#期
收稿日期(?667A6:A69
新经济时代人力资源管...
价格： 4.00豆元 大小：14.13K页码：6页时间：2013-06-08浏览：0
txt 21世纪人力资源管理发展新趋势
21世纪，人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样一个十倍速变化的时代，人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。同时人力资源管理经历着
价格： 10.00豆元 大小：16.0K页码：8页时间：2016-04-10浏览：0
txt 21世纪人力资源管理发展新趋势
21世纪，人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样一个十倍速变化的时代，人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。同时人力资源管理经历着
价格： 5.00豆元 大小：9.77K页码：4页时间：2008-12-25浏览：0

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