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人力资源部门绩效考核

人力资源部门绩效考核

包含:《企业文化建设部门主任绩效考核表.docx》
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本表格适用于对一般行业公司人力资源部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖人力资源经理、招聘主管、培训主管、绩效考核主管、薪资与福利主管、员工关系主管、企业文化建设部门主任。

KPI指标库

KPI指标库

包含:《企业文化建设部门KPI指标（结合BSC）.docx》
内有文档：15

相关工具表格：平衡计分卡与绩效管理流程、战略地图绘制的分析思路、高层管理人员KPI指标（结合BSC）等。

txt 关于90后购房计划的期刊最新解说
90后购房80 羡慕 “天哪，90 后都参加工作了，这个月我们单位一下来了两个新同事，都是21 岁!”作为一名70 后，在一家房产公司任职的薛女士慨叹她已经不得不服老了。 当70 后、80 后们都已经
价格： 8.80豆元 大小：5.37K页码：4页时间：2013-12-31浏览：1
txt 《劳动合同法实施条例》全文解说
《劳动合同法实施条例》全文解说天津长丰律师事务所 第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。 【说明】本条显然规定了立法目的和依据。 第二条 各级人民政府和县级
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txt 《劳动合同法实施条例》全文解说
作者：日期：2014-07-16 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。 （说明）本条显然规定了立法目的和依据。 第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳
价格： 免费 大小：2.31K页码：2页时间：2014-07-19浏览：0
txt z2010年下半年或加息细算加息后还贷成本－财界网
2009年即将过去，“恐慌性购房”的热度已经逐渐冷却，更多的购房者开始考虑2010 年的购房计划。日前有消息称，二套房首付比例或提至50%，虽该消息尚未经有关部门证实，但近几个月二套房贷逐步收紧，却是
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丹化科技：2014年半年度报告摘要 公告日期 2014-08-16 丹化化工科技股份有限公司 2014 年半年度报告摘要 丹化化工科技股份有限公司 2014 年半年度报告摘要 重要提示1.1 本半年度
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贴近运营注重实效 扎实创建 整体推进 在总公司党委、董事会的领导下，三年多来我们贴近运营扎扎实实搞创建，以创建促管理，以创建促规范，以创建促质量，以创建促服务，形成了自身的风格和特色。通过深入开展创建
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txt 文化创意
课程内容与考核目标（考核知识点、考核要求）本课程内容共分为两大部分，第一大部分介绍文化产业创意与策划的系统理论知识，包括第一章至第五章内容，这一部分是课堂讲授的重点；第二大部分包括第六章至第十一章内容
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txt 后危机时代,如何优化人力资源管理
近两年，人力资源管理遇到了前所未有的挑战。从08年新《劳动合同法》实施，全球经济危机蔓延，到近两年通货膨胀的困扰，都使企业用工成本飙升。国家关于加强国有企业、事业单位绩效管理等政策的相继出台，促使企事
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txt --工作后的说话技巧
工作后的说话技巧切记，，，会说话很重要！ 开始工作之后的十个不要---（二） 第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。 个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意
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海口，品位之城，首善之城，其基石就是文化。其实，不管是城市化还是现代化，哪一化都离不开文化。说白了，城市文化空间到底有多大，城市发展空间就有多大。城市发展，不管怎么说，都离不开城市文脉早在明代，海口先
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