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培训实施与教学管理

培训实施与教学管理

包含:《学员手册内容清单.doc》
内有文档：20

培训实施与教学管理工作中必备的工具表格，例如培训管理流程、培训管理工作清单、培训申请表、培训执行工作核查清单、课前准备表、培训通知书、培训协议书、员工培训出勤表等等。

制度与规范

制度与规范

包含:《员工手册（范本）.doc》
内有文档：9

包含了员工关系的各种制度与规范：档案管理制度、员工辞退管理制度、员工关系管理制度、员工手册等等。

txt 人的使用手册目录
人的使用手册目录
价格： 10.00豆元 大小：1.09K页码：3页时间：2017-06-05浏览：0
txt 华润万家--------收货员工岗位培训手册
2010版权声明 华润万家有限公司 所有权利受到保护；除非出于培训目的而获特别授权，否则任何人，不论出 于任何目的，都不能将此文件的任何部分以任何形式通过任何方式，如电子或机 械印刷等，进行复制或传播
价格： 4.00豆元 大小：106.35K页码：42页时间：2017-05-03浏览：0
txt 人力资源管理资料-企业人力资源管理人员操作手册
第一章手册的目的 第二章人力资源部的工作职责 第三章招聘工作 第四章新员工入司工作流程 11 第五章 员工转正考核工作流程 14 第六章 员工内部调动工作流程 16 第七章 员工离职 19 第八章 劳
价格： 4.00豆元 大小：82.98K页码：70页时间：2010-04-27浏览：0
epub 微擎手册
1.2.1.2.3.4.5.6.7.8.9.1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.1.2.3.4.5.6.7.8.9.1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.简介第一章M
价格： 5.88豆元 大小：140.58K页码：51页时间：2017-11-28浏览：0
txt 人力资源管理手册-21
区说明－远超过工作要求－超等的绩效 －具有超凡的工作能力 －工作态度极佳 －有可能提升到上一级别－胜任本职工作，工作能力和工作责任心可以弥补偶尔的不足 －有良好的工作态度和工作热情 －需要提高工作业绩
价格： 2.00豆元 大小：1.12K页码：2页时间：2014-11-06浏览：0
txt 人力资源管理手册-12
目标：1．离职流程管理是为了规范公司与离职员工的多种结算活动，交接工作，以利于公司工作的延续性。 2．离职手续的完整可以保护公司免于陷入离职纠纷。 3．经理与离职人员的面谈提供管理方面的改进信息，可以
价格： 2.00豆元 大小：0.68K页码：2页时间：2014-11-06浏览：0
txt 人力资源管理手册-25
第十五章培训与发展 一、目标 1．达成对公司文化、价值观、发展战略的了解和认同。 2．掌握公司规章制度、岗位职责、工作要领。 3．提高员工的知识水准，关心员工职业生涯发展。 4．提升员工履行职责的能力
价格： 2.00豆元 大小：1.3K页码：2页时间：2014-11-06浏览：1
txt 人力资源管理手册-15
四、工资结构1．工的工资参照市场水准、公司的经营业绩、员工的自身能力、所担任的工作岗位及员工的工作绩效等几方面因素确定，确定后的工资按一定比例分为基本工资、住房补贴、绩效奖金 2．共同资源和两核系列人
价格： 2.00豆元 大小：1.14K页码：2页时间：2014-11-06浏览：0
txt 人力资源管理手册-8
一、人力资源部在新员工进入前1．应聘人员的《录用决定》由总经理签署后，人力资源部负责通知员工报到。 2．新员工报到日，人力资源部根据《新员工入职手续清单》（见附录1）为其办理相关事项。 3．由其所在部
价格： 2.00豆元 大小：1.74K页码：2页时间：2014-11-06浏览：2
txt 真功夫-员工手册餐厅服务组p36
362009 梦想欢迎您员工手册 本手册适用于真功夫餐饮管理有限公司及其关联企业的所有餐厅服务组员工 真功夫餐饮管理有限公司 人力资源中心 员工手册（2009 版-餐厅服务组）梦想箴言 “请您就这样大
价格： 4.00豆元 大小：54.7K页码：28页时间：2017-05-03浏览：0

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