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约有15篇，以下是第 1 - 10篇
txt 个人收入分配中效率与公平
如何正确处理好个人收入分配中效率与公平的关系?收入分配与效率公平：1、我国以按劳分配为主本，多钟分配方式并存的分配制度，有力的促进了经济社会的发展，同时也出现了城乡、地区、行业、和部分居民之间收入差距
价格： 10.00豆元 大小：1.53K页码：1页时间：2018-09-04浏览：0
txt 轻视工龄在工资中的比重公平何在？
轻视工龄在工资中的比重公平何在？只要工作，必然绕不开工作时间；计算工作时间必然绕不开工作年限这一要素。工作年限就是工龄。以工龄计算工作时间已成为官民共同认可的，没有疑义的累积劳动量的公理、定义。它以年
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txt 4,公平与效率 深化分配制度改革
4.请根据以下材料，思考如何看待公平与效率之间的关系分析：1、公平与效率的辩证关系： （1）一方面，效率是实现公平的物质基础，只有通过提高效率创造越来越多的物质财富，才有可能实现分配的公平； （2）另
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txt 基于组织公平视角的员工满意度
要：本文通过界定组织公平、员工满意度的概念，分析了组织公平对员工满意度的影响，最后得出结论，提出了管理方面的建议。关键词：互动公平 分配公平 满意度 一、研究背景 2008 年全球性的经济危机持续蔓延
价格： 7.20豆元 大小：6.91K页码：2页时间：2014-08-27浏览：0
txt 浅析公平理论在企业薪酬管理中的应用
浅析公平理论在企业薪酬管理中的应用摘要：当前，理论界在对企业薪酬管理方面的研究取得了诸多成果，本文通过分析公平理论中员工的投入及获得报酬之间的比较，通过心理对比较结果的判断，从心理产生的公平感觉，这种
价格： 10.00豆元 大小：4.78K页码：2页时间：2017-09-05浏览：0
txt [精品]人力资源管理公平竞争机制探析
企业人力资源管理的主体和主要的内部客户是企业员工，人力资源部门制定的所有绩效方面、薪酬方面、培训方面政策，也都需要员工的参与和认同，参与认同的关键点在于所有人事制度的制度是否建立在公平竞争的基础上。所
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txt 《劳动合同法》：企业公平竞争的利剑
《劳动合同法》：企业公平竞争的利剑
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txt 深圳消委会点评汽车销售合同不公平格式条款
作者：日期：2014-08-07 汽车经销商要么不与消费者签订合同，要么与消费者签订由经销商制定的格式合同，或者格式合同中总存在一些对消费者不公平的格式条款。近日，深圳市消委会对征集到的汽车销售合同条
价格： 免费 大小：3.21K页码：2页时间：2014-08-29浏览：0
txt 基于公平理论的人力资源管理政策
作者：孙怀平摘要:公平理论是西方组织行为理论的重要分支之一｡文章通过对亚当斯的社会比较理论､波特—劳勒工作公平感理论和程序公平理论等几种重要公平理论的综述,结合目前国内公平
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txt 新企业所得税法与税收公平
新企业所得税法与税收公平
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