约有63篇,以下是第 1 - 10

营业税纳税管理

包含:《异地提供建筑业劳务税款缴纳情况申报表.doc》
内有文档:13

主要包括:营业税纳税申报表及填表说明、服务业营业税纳税申报表及说明、建筑业营业税纳税申报表及填表说明、娱乐业营业税纳税申报表及说明、交通运输业营业税纳税申报表及说明等。

txt 中秋快乐——致因工作不能回家的朋友们
中秋,中国人的第二个春节!祝所有人节日快乐!芸芸众生,每个人的生活经历、生活方式、生活道路都不一样,所以每个人每天的生活步伐、生活环境、生活去向都是不一样的。为了家庭的生活、为了社会的安定、为了国家的
价格: 10.00豆元 大小:1.57K页码:1页时间:2018-09-01浏览:5
txt 销售理想?智名片全流程赋企业销售
销售不理想?智能名片全流程赋能企业销售销售没法突破,移动CRM 销售管理系统助力企业提交效率 “该公司的产品无法销售,谁是错? 这是销售界永远无法避免的话题,也是一个没有标准答案的问题。如果你不能销售
价格: 免费 大小:3.85K页码:3页时间:2019-02-23浏览:1
txt 10个不能达成目标的原因
个不能达成目的原因 都会生很多事情,有 达成目 的确很 身原因致的。重要的是,除了人 不能达成目 的十大原因外,我 制定了 一个 一起来看看吧。1. 当你不知道要去哪里,你怎能抵达呢?很多人在制定一个
价格: 10.00豆元 大小:3.42K页码:2页时间:2017-04-19浏览:10
txt 工作可以平凡,态度不能平庸!
工作可以平凡,态度不能平庸!.txt*一篇一篇的翻着以前的的签名,那时候的签名有多幼稚就有多么的幼稚。你连让我报复的资格都没有-〞好想某天来电显示是你的号码。好想某天你的状态是为我而写。有些人,我们明
价格: 3.88豆元 大小:7.48K页码:4页时间:2012-04-21浏览:2
txt 用人单位不能多次试用新人 需按劳动合同法约定
上一页下一页 用人单位不能多次试用新人,需按劳动合同法约定试用期 案例:今年年初,小田应聘到柳州市一家公司担任业务员,公司与他签订为期一年的劳动合同,试用期3 个月,试用期间每月工资500 元,没有提
价格: 2.00豆元 大小:1.37K页码:1页时间:2018-09-19浏览:4
txt 录用通知书不能代替劳动合同
作者:日期:2014-10-11 用人单位在招聘员工时发放录用通知书后,就不再与入职员工签订书面劳动合同。这种情况下,用人单位是否应该承担相应的法律责任呢?近日,香河县劳动争议仲裁委审结了一起劳动争议
价格: 免费 大小:1.16K页码:1页时间:2014-10-30浏览:0
txt 不能从事先前的技术领域工作
桂冠。如今,优衣库在12个国家开设的分店有上千家,然而柳井正的野心不止于此,他还想超越美国Gap(全球性知名服装品牌),将优衣库打造成全球头号服装零售商。 优衣库的衣服看上去不够时尚,款式也略显平淡。
价格: 免费 大小:2.05K页码:1页时间:2015-04-13浏览:1
txt 个人独资企业是不能直接变更为有限
一、个人独资企业不能直接变更为有限公司。二、个人独资企业是依照个人独资企业法设立的,公司是依照公司法设立的。二者区别很大:(一)、个人独资企业由个人全资拥有,投资人对企业任何事务具有绝对决策权。它不是
价格: 10.00豆元 大小:3.9K页码:1页时间:2017-06-13浏览:0
txt 餐饮企业拥抱互联网,这三点不能知道!
餐饮是一个延绵几千年的一个行业,几千年以来餐饮的经营本质并没有发生变化,只是一个由简到繁的过程。而在移动互联网突飞猛进的今天,互联网的浪潮不可避免的冲击到餐饮这个传统的行业。大批传统餐饮企业倒闭,不少
价格: 免费 大小:4.25K页码:3页时间:2017-09-15浏览:0
txt 人力资源管理不能一“包”了之
人力资源管理不能一“包”了之人力资源管理业务与公司日常经营相关程度高,对企业经营发展影响大,外包后必须保证“及时性”和“准确性” 人力资源是企业发展的基础,但是企业在发展中常常面对许多难题,我们常常可
价格: 免费 大小:6.93K页码:2页时间:2012-12-30浏览:1

向豆丁求助:有没有公积金能不能异地买房?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券