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日常安全维护

包含:《变换工种工人安全教育登记表.doc》
内有文档:10

本工具包主要包括日常安全维护工作必备的安全工作计划表、安全工作报表、安全检查记录表、安全工作会议记录、安全教育登记表等管理工具表格。

渠道商开发与管理

包含:《营销渠道分类准.doc》
内有文档:12

本工具包为针对渠道商开发以及日常维护的常用管理工具,主要包括营销渠道基本理论、渠道开发规划、渠道商会议策划、渠道商资料管理、渠道商业绩管理、渠道商信用管理等方面的常用工具表格。

txt 个体工商户变换经营场所应怎么做
变更登记应提交的文件(1)申请人签署的《个体工商户变更登记申请书》;(2)变更经营场所的,提交经营场所使用证明(具体要求参见设立登记提交文件第3项);变更经营范围的,申请变更的经营范围中有法律、行政法
价格: 10.00豆元 大小:1.04K页码:1页时间:2017-06-13浏览:2
txt 深度营销客户关管理
提升业绩、建立竞争力的出路【本讲重点】 影响企业销售业绩的四大因素 观念 VS 方法——消灭“没办法” 规划 VS 执行——提高执行力 成功营销者的“五商” 影响企业销售业绩的四大因素 一定的销 1-
价格: 6.88豆元 大小:73.22K页码:43页时间:2013-11-03浏览:0
txt 创新力
变革与创新力变革与守旧的关系 一定会有无数的管理大师对你说过:变革的最终目的是提高团队的竞争力。这句话听起来是没错的,但忽视了一个前提,变革的基础和条件特别重要,这是窗口。只有窗口打开了,我们谈目标才
价格: 10.00豆元 大小:107.56K页码:26页时间:2017-09-19浏览:0
txt 创新管理
变革与创新管理【内容提要】 本章主要阐述组织变革的理论模型,分析组织变革的阻力和动力,介绍管理变革的类型与方法,阐述管理创新的过程及作用。 【本章重点】 1.组织变革的动力和阻力。 2.管理变革的类型
价格: 10.00豆元 大小:67.41K页码:17页时间:2017-09-20浏览:2
txt 个人追求管理
个人追求与目标管理追求的意义 追求的意思就是用行动来争取达到某种目的。 人活着必须有追求,如果没有追求,没有理想,没有目标。将会迷失自己,会活的很空虚,很迷茫,不知道自己为了什么而活着。我们必须清楚地
价格: 2.00豆元 大小:2.17K页码:1页时间:2018-10-11浏览:0
txt be会交企业人力资源管理开发
人力资源论文发表格式社会交换论与企业人力资源管理与开发 本文结合社会学交换命题和理论分析了企业劳资关系双方间的动力和行为模式,试图为现代人力资源管理和开发提供新的思路来进一步完善机制,促进企业人力资源
价格: 10.00豆元 大小:44.66K页码:24页时间:2016-03-22浏览:0
txt 劳动法劳动合同法的区别
作者:日期:2014-08-07 很多劳动者认为,2008 日起施行的《劳动合同法》已经取代了原先的《劳动法》,是一部新的劳动法,其实不然。《劳动法》至今仍然有效,且在调整劳动关系,保障劳动者合法权益
价格: 免费 大小:1.93K页码:1页时间:2014-08-28浏览:0
txt 内部营销人力资源管理关
一、问题的提出内部营销(IM)发端于对提高服务性企业服务质量的研究,但从战略意义上说,内部营销的应用可以推广到其它类型企业的管理中。科特勒认为,市场营销是通过商品交换满足需要的活动,如果一方在通过交换
价格: 10.00豆元 大小:46.76K页码:24页时间:2016-04-02浏览:0
txt 服务业领导者行为员工满意度关研究
重庆大学硕士学位论文 服务业领导者行为与员工满意度关系研究 姓名:孙宏 申请学位级别:硕士 专业:企业管理 指导教师:纪晓丽 20070429 中文摘要 摘要 服务业的持续竞争力取决于人才的竞争力,如
价格: 4.00豆元 大小:53.25K页码:24页时间:2012-11-11浏览:0
txt 程教授论企业策略
最好的管理及变革有限集体舞者是「阳伞小树态设计法」,首先设计出阳伞小树大兵团的管理山实学(自嫖客设计或委托专制恩德集贸来做);其次对薄壁做描述,从而兜铅垂线出硼酸盐比价;设计消除比价的工地秀费与全宝货
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向豆丁求助:有没有变换与坐标系?

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