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rtf 职员品行考核表
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价格： 免费 大小：17.08K页码：1页时间：2019-04-22浏览：0
rtf 职员品行评定表
常用表格常用表格 职员品行评定表 评定级别 项目负面评价 评语 指导 迟到缺席 说明：评定级别：15 分以下为A 15——20分为B 20——30分为C 30——40分为D 40——50分为E
价格： 免费 大小：18.37K页码：1页时间：2019-04-22浏览：1
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職員品行分析表姓名 1.無故主缺席、遲到、早退情形2.上班時間是否浸沉娛樂場所 1.私人訪客很多2.私人電話很多 3.突然變得奢侈，揮金如土 4.未經報告上司而接受別人招待 金錢物品的處理1.沒寫出貨
价格： 免费 大小：22.08K页码：2页时间：2019-03-03浏览：0
rtf 职员品行评定表
評定級別：15分以下為A級 15——20 主管經理助理 助理工程師
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txt 企业知识共享的障碍及应对策略
企业知识共享的障碍及应对策略知识共享，我们从企业的角度出发，就是把企业内部的知识拥有者与他人分享自己的知识，通过信息技术手段和个人的学习能力相结合，使知识从个体拥有者逐渐转变为群体拥有的过程，把个人、
价格： 免费 大小：2.91K页码：2页时间：2017-10-16浏览：1
txt LancetNeurol：2013神经病学总结之睡眠障碍
大多数神经科医生都赞成睡眠是重要的大脑功能，但是很少人认为睡眠障碍于患者有实际的临床意义。然而，在过去的几年中，有证据显示睡眠障碍在神经内科的重要性不断壮大并使人们越来越无法忽视睡眠。【点击下载全文】
价格： 免费 大小：3.61K页码：2页时间：2015-05-11浏览：0
txt 关于无障碍设计的几个问题总结
无障碍设计大体包括：坡道、栏杆、入口、门、卫生间、电梯等几个方面，做个小总结。1、坡道 1）有台阶的建筑物入口无障碍坡道宽度不小于1.2m。室内无障碍坡道的最小宽度为1.0m。主要供残疾人使用的走道宽
价格： 免费 大小：2.32K页码：3页时间：2013-03-24浏览：0
txt 漫谈汽车企业实施客户关系管理的障碍
摘要]随着汽车市场的发展、竞争的加剧，客户关系管理在企业实践中得到贯彻并实施，本文根据客户关系管理内涵，阐述了其在汽车企业应用的必要性，并提出汽车企业实施客户关系管理的障碍。 [关键词] 汽车企业 客
价格： 7.80豆元 大小：9.86K页码：3页时间：2013-04-18浏览：1
txt LancetNeurol：2014神经病学总结之运动障碍疾病
医脉通编译，转载请务必注明出处。运动障碍疾病是神经病学专家常见的诊治疾病。其临床表型和病理生理学具有异质性。2014年，针对运动障碍疾病的研究推动了我们对发病机制，疾病进展，以及治疗的理解。[点击下载
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txt 企业内跨部门沟通的障碍及原因分析.txt
企业内跨部门沟通的障碍及原因分析［经济管理研究］张凌云 约3192 摘要：企业内跨部门沟通是企业管理沟通的一种特殊形式，是建立在企业中同一个层次不同部门的个体或群体之间的沟通。由于跨部门沟通的特殊性，
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