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如何成功贷款

企业如何成功贷款（或授信）

包含:《开户行选择技巧与开户流程.doc》
内有文档：7

本工具包共包括7个文档，涉及贷款办理流程及资料清单、贷款条件、贷款技巧、企业信用评估标准、银行授信调查重点、企业贷款自我评估等各个方面。

txt 现代文答题技巧：总结计划汇报设计纯word可编辑
1.纵观全篇把握主旨 一篇文章是一个有机的整体。读一篇文章如果没有着眼于全篇的目光，没有整体把握的意识，其结果只能是事倍功半，甚至徒劳无益。因此，阅读效率的提高取决于对文章内容的主旨是否能正确把握。
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txt z荣安广场品质携手为幸福而生微信答题送小米
您的位置：首页 正文荣安广场品质携手 为幸福而生 微信答题送小米 2014 年07 月23 09:09[导读]7 月23 日，所有荣安广场微信关注客户，发送荣安广场至我们的官方微信，即可参与每日“一站
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txt 领袖经营哲学
领袖经营哲学好！问大家第一个小小的问题。各位你们认为。一个人努力学习有没有用？？？答案非常残酷老师告诉大家。努力学习没有任何用处。从小到大。我们的父母就告诉我们。要努力学习。但是我告诉大家。长大以后你
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txt 中华文化常识之哲学思想
第七编哲学思想 何谓百家争鸣 百家争鸣出现在战国时期(公元前 475～前 221 年)，这个时候中国学术高度发展，各种学说纷纷出现。所谓“家”，是指一种学说或是一个学术派别。所谓的“百家争鸣”，就是说
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txt [管理学]电大本科人力资源管理简答论述个人总结
[管理学]电大本科 人力资源管理简答论述个人总结1、试述人性理论的发展阶段p31

答：西方管理理论中人性理论的发展大致可分为物本管理、人本管理和能本管理三个阶段。

（一）物本管理阶段：物本管理阶段，就是西方以“经济人”假设为基础和前提的第一代管理理论阶段。当时的管理理论学家认为，人是经济人，是经济动物，人主要是为金钱而工作，为物质生活享受而生存，只要满足人对金钱和物质的需求，就能调动其积极性。

（二）人本管理阶段：人本管理阶段，是西方以“社会人”假设为基础和前提的第二代管理理论阶段。20世纪30年代前后出现了以“社会人”假设为基础和前提的人本管理理论。这种管理理论有三种表现形式：人际关系学、行为科学、以人为本理论。

（三）能本管理阶段：西方管理理论发展的最新趋势，是以“能力人”假设为基础和前提的能本管理，这将是西方管理理论发展的第三代。

2、试述如何使组织的人力资源供求平衡评p80 46

答：人力资源供求预测结束后，往往会出现三种供求不平衡的结果：人力资源供给大于需求；人力资源供给小于需求；人力资源供求总量平衡，结构不平衡。

（1）人力资源供给大于需求：人力资源供给大于需求，出现员工过剩，一般应采取如下措施来解决：1）通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源。2）加强员工培训。3）减少工作时间。4）裁员。5）制定一些优惠措施鼓励提前退休。6）合并或关闭一些臃肿的机构，减少人力资源供给，并提高人力资源的使用效率。

（2）人力资源供给小于需求：人力资源供给小于需求，出现员工供给短缺，一般可采用如下政策和措施解决：1）把内部处于相对富余的人员（经过培训后）安排到人员短缺的岗位上去。2）进行技术创新，增添新设备，以提高劳动生产率，降低对人力资源数量需求。3）在符合《劳动法》等有关法律、法规、政策的前提下，增加员工的工作时间和工作量，并给予相应的报酬，以应付员工的短期不足。4）根据组织的具体情况，面向社会招聘所需人员，可以录用一些正式员工、兼职员工和临时员工。5）对组织的现有员工进行技能培训，提高劳动效率，使其不仅能适应当前的工作，还能适应更高层次的工作，并为职务的升迁作好准备。6）外包。

（3）人力资源供求总量平衡，结构不平衡：1）通过组织内部人员的
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txt 劳动合同法问题解答200题
《劳动合同法问题解答200题（21-40）》 作者：日期：2014-08-13 21、劳动合同该由谁持有？ 《劳动合同法》第16 条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳
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txt 世界杯中人力资源管理企业哲学
世界杯中人力资源管理企业哲学世界杯,世界杯赛,人力资源,企业管理,世界杯吧
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txt 世界杯中人力资源管理哲学
2010年南非世界杯足球赛以西班牙队夺冠完美结束，我们在享受比赛带给我们的快乐的同时，作为HR 管理者，我们更要深思世界杯足球赛带给我们人力资源管理者的一个什么启示，下面我从另一个视角浅析人力资源管理
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txt 劳动合同法问题解答200题（1-20）
《劳动合同法问题解答200题（1-20）》 作者：日期：2014-10-07 1、对于企业和劳动者双方来说，《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢？ 《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜，还是应该对劳动者和用
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txt 上梯子技巧
上梯子技巧更多技巧扣（3035888960） 第一招：确定当天的规划：比如当天投入多少本金，赢的时候赚取本金的30%，要板上锭钉， 不可动摇！一旦达到，要即刻收工！输的时候输到本金的80%或者100%
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