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培训需求调研与分析
培训需求调研与分析
包含:《
基
于胜任
力
素质的员工培训需求分析(一般员工).doc》
内有文档:14
相关工具表格:各类培训需求调研工具及表格,如不同调研方法的工具表、针对不同职位的调查问卷及访谈提纲、针对不同职位的培训需求分析表,等等。
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瑞鼎城:项目正在
地基
施工中本月开放售楼部
论坛相册 点评 地图)项目预计今年 18日开放项目现场售楼部,项目位于石闸立交桥旁。据悉,预计2015 年上半年推出70-140 平高层住宅,现项目地基施工中,交房时间待定。 瑞鼎城(微信 论坛相册
价格: 免费
大小:1.16K
页码:1页
时间:2015-04-14
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中国人
力
资源管理者的四
层
境界-作者:张爱清
中国人力资源管理者的四层境界-作者:张爱清根据对中国人力资源管理者的现状分析,我个人觉得人力资源管理者的境界分为四个阶段,即“知”、“技”、“术”、“道”。 知:“知”指的是知识,在这个阶段,他(或她
价格: 2.00豆元
大小:3.68K
页码:2页
时间:2010-02-05
浏览:1
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“培养式”领导:
基
业长青的永续
力
“培养式”领导:基业长青的永续力企业的竞争力归结为人才的竞争,培训也是创造企业价值的最有利的手段之一,而一支健全、完善的人才队伍是需要企业自身培养的。领导者的一个重要责任就是让他(她)的下属健康成长起
价格: 10.00豆元
大小:382.86K
页码:77页
时间:2017-07-20
浏览:0
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旗人
力
资源管理:建立
基
于胜任
力
的人
力
资源管理体系
如果说,HR是人力资源管理的“脑”,那么一线管理者就是人力资源管理的“手”,企业要想提高人力资源管理的整体实力,必须扫除一线管理人员在人力资源管理上的“盲点”,解脱他们心中人员管理的烦恼。而要做到这一
价格: 10.00豆元
大小:54.94K
页码:29页
时间:2016-03-24
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基
于胜任
力
的培训需求分析探讨
null
价格: 免费
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页码:2页
时间:2009-07-03
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基
于胜任
力
的人
力
资源管理创新
[摘要]新知识经济条件下,基于胜任力的人力资源管理对提高企业核心竞争力具有重要作用。本文阐述了胜任力的概念及胜任力模型的构建,重点从人力资源战略规划、工作分析、人员选拔、薪酬体制、绩效管理和培训与开发
价格: 5.00豆元
大小:8.81K
页码:3页
时间:2009-03-11
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基
于胜任
力
的人
力
资源管理
【摘要】:随着世界经济一体化趋势的加强,市场竞争的加剧,越来越多的企业都更加依赖于高素质的员工,提高企业的核心竞争力,最终才能取得自身持续的竞争优势。文章从胜任力出发,探讨建立基于胜任力的人力资源管理
价格: 6.18豆元
大小:6.3K
页码:3页
时间:2010-12-20
浏览:1
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基
于胜任
力
的人
力
资源管理模型
【摘要】:新知识经济条件下,基于胜任力的人力资源管理对提高企业核心竞争力具有重要作用。文章阐述了胜任力的概念并从人力资源战略规划、工作分析、人员选拔、薪酬体制、绩效管理和培训与开发六个方面全面分析了胜
价格: 6.18豆元
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页码:3页
时间:2010-12-21
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基
于“GE领导
力
模型”谈如何提升中小企业领导
力
基于“GE领导力模型”谈如何提升中小企业领导力[管理] 【摘要】文章通过解析“GE领导力模型”的主要内容,试图阐述该模型针对中小企业同样具备的借鉴意义,并在诊断中小企业领导力不足的主要表现的基础上,尝
价格: 6.00豆元
大小:8.85K
页码:4页
时间:2011-07-17
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基
于胜任
力
的人
力
资源管理研究
【内容摘要】新经济时代,人力资源管理将面临一系列的社会经济变化,公司的财富更加依赖于其员工所具备的胜任公司发展需要的能力,企业的不可模仿的核心竞争力的形成将来自于对员工胜任力的管理。可以说,新经济时代
价格: 8.00豆元
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时间:2014-12-25
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1
2
向豆丁求助:有没有
地基持力层
?
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