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rtf 班级团体辅导方案

班级级级级方案建立互相信任支持接级的级级；增级自我级级，自我接级、自体氛我尊重和自信；通技巧，提高社交往能力；培级级坦率级，保守秘密。 90---120分级六、分级）1．支持人级明级立级级范

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rtf 企业所得税政策辅导

企业所得税政策辅导2011年11月第一部分、企业所得税政策概述收入（含不征税收入）、扣除、资产的税务处理等。企业所得税政策辅导纳税申报、汇算清缴管理等。企业所得税政策辅导依据原《中华人民共和国

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txt 航模辅导比赛工作总结

航模辅导比赛工作总结航模辅导比赛工作总结航模辅导比赛工作总结

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txt 辅导特殊生工作总结

辅导特殊生工作总结[辅导特殊生工作总结]有人曾说过，一个班级特殊生占班级总数的百分之几或更多为百分之十几，如果放弃了对特殊生的教育，对集体而言，集体的希望才失去了百分之几，而对于一个家庭而言，每一个特

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txt 人力资源管理导学辅导进度表章节测验

第一章自测题一、单选题人力资源B、人口资源 C、劳动力资源 D、人才资源人力资本B、人口资源 C、劳动力资源 D、人才资源 3、根据《中华人民共和国劳动法》规定，中国劳动年龄的下限为（ A、物质资

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txt 人力资源规划辅导练习

一、选择题（一）单选题 1．( )是一种以母子公司为主体，通过产权关系和生产经营协作等多种方式，与众多企业法人组织共同组成的经济联合体。A．多维立体组织结构 B．模拟分权组织结构 C．子公司与母公司

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txt 《中华人民共和国对外贸易法》学习辅导

作者：日期：2015-02-05 2004 日施行。新修订的《对外贸易法》共分11章70 条。《对外贸易法》的颁布实施，为促进我国对外贸易发展，推动开放型经济发展，提供了坚强有力的法律保障。一、《对

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txt 人力资源管理师三级辅导大纲

本文由ILIXIANG926贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。人力资源三级辅导大纲第一章人力资源规划本章的主题: 工作岗位分析与设计

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txt 《公共部门人力资源管理》东北财经大学17春在线作业一二三（随机）辅...

一、单选题（共15 道试题，共 60 1.（）以离职培训为主。 A. 初任培训 B. 晋职培训 C. 在职培训 D. 专门业务培训 2.通常信度系数达到（）以上才能保障所使用方法的准确可信性。 A.

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rtf [工作总结]后进生辅导工作总结

juk[工作总结]后进生辅导工作总结

后进生辅导总结
教师：教师：马伦军

一个班的差生即为后进生,一种表现为成绩差,一种表现为思想落后或行为习惯差。由于他们种种表现欠佳，会影响整个班级体，但作为人的正常心理反应，他们会不同程度的受到老师和同学的冷落、薄待甚至歧视，这样的结果是使差生更差。作为一名教师，有责任，有义务，也应该有能力帮助教育好这些后进生，使他们也能和其他的同学一样展示自己的风采。我主要从以下几个方面在给后进生做辅导: 一、要关心、爱护后进生。任何学生、任何人都有优点和缺点，对于优生的优点是显而易见的，而对后进生则易发现其缺点，而看不到其优点，这种现象是不利于学生进步的。作为老师，应尊重他们，进可能地去发现他们的闪光点，爱他们，爱是具体的，渗透在对学生的一言一行中，慢慢地去感动、感化学生。应该用发展的眼光来看待学生：差生的今天比他的昨天更好，即使不然，也应相信他的明天会比今天好。虽然他们有缺点，但他们同样懂得爱，而且更需要爱。后进生也是孩子，厌恶、责骂只能适得其反，他们应享有同其它学生同样的平等和民主，也应享受到优秀学生在老师那儿得到的爱。 1、做到"真诚"二字，教师不应该有丝毫虚伪与欺哄，一旦学生发现"有假"，那<a name="page"></a>
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