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人力资源部门绩效考核

人力资源部门绩效考核

包含:《企业文化建设部门主任绩效考核表.docx》
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本表格适用于对一般行业公司人力资源部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖人力资源经理、招聘主管、培训主管、绩效考核主管、薪资与福利主管、员工关系主管、企业文化建设部门主任。

KPI指标库

KPI指标库

包含:《企业文化建设部门KPI指标（结合BSC）.docx》
内有文档：15

相关工具表格：平衡计分卡与绩效管理流程、战略地图绘制的分析思路、高层管理人员KPI指标（结合BSC）等。

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如何用八字起个有文化内涵的名字如同人的名片，代表了人的形象。一个有文化内涵的名字，富有诗情画意般的美感，能给人留下深刻而又美好的印象，还能为我们的形象加分不少。那么，如何用八字起个有文化内涵的名字呢？
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品牌广告内涵解析：品牌广告以树立企业或产品品牌形象，提高品牌知名度和市场占有率为目的。 1、为塑造品牌服务是广告最主要的目标。广告就是要力图使品牌具有并且维持一个高知名度的品牌形象。 2、任何一个广告
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旅游市场机制的概念内涵一般来说，旅游市场经济中各市场要素互相适应、互相制约共同发挥作用形成的市场自组织、自调节的综合机能就是旅游市场机制。其动力源于旅游市场主体对其个体利益的追求，并通过传动系统转换为
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txt 创新战略导向下的人力资源管理实践内涵探析
本文由linda3290贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 《生产力研究》No.10.2010 创新战略导向下的人力资源管理实践内涵探析 （
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中图分类号:F840文献标识码:A 内容摘要:客户的投保是寿险公司的重要利益来源,而寿险代理人则是连接企业与客户的纽带。寿险代理人如何贯彻公司发展战略,有效发展和保持客户,则是寿险企业生存和发展的关键
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究竟“战略人力资源”为何物？虽则众口百舌，各执一家之言，无非冠以“战略”二字，实则挂羊头卖狗肉而已：究其实，六大模块可有差异？三五十本书拿来翻翻，其内容可有多大出入？本文以问答方式，力求以生动形象的语
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课程内容与考核目标（考核知识点、考核要求）本课程内容共分为两大部分，第一大部分介绍文化产业创意与策划的系统理论知识，包括第一章至第五章内容，这一部分是课堂讲授的重点；第二大部分包括第六章至第十一章内容
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