搜索
我要上传豆丁书房

约有7017篇，以下是第 1 - 10篇
人力资源部门绩效考核

人力资源部门绩效考核

包含:《企业文化建设部门主任绩效考核表.docx》
内有文档：7

本表格适用于对一般行业公司人力资源部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖人力资源经理、招聘主管、培训主管、绩效考核主管、薪资与福利主管、员工关系主管、企业文化建设部门主任。

KPI指标库

KPI指标库

包含:《企业文化建设部门KPI指标（结合BSC）.docx》
内有文档：15

相关工具表格：平衡计分卡与绩效管理流程、战略地图绘制的分析思路、高层管理人员KPI指标（结合BSC）等。

txt 变革者和他们的时代
[原创][长文慎重点击]变革者和他们的时代 长文, 时代 序章 历史的舞台当人类告别纷争的23 世纪进入24 世纪的时候，无不期盼在太阳能发电设施的成功运营下，由此而生的各个国家群能够进入一个和平发展
价格： 10.00豆元 大小：58.24K页码：21页时间：2018-12-23浏览：0
txt 中层管理者时代的结束
人们对管理的态度也发生了变化。正如我的研究表明，Y世代的工人认为，向那些一直跟踪他们在做什么的人汇报是毫无价值的，尤其是当这些汇报可以由他们自己、他们的同伴或者一台机器完成。
价格： 10.00豆元 大小：1.83K页码：1页时间：2018-07-06浏览：0
txt 新经济时代的人力资源管理
２００２年第３期第３９卷 （总１４７期） 南京大学学报（哲学人文科学社会科宇Ｊ ＪＯＵＲＮＡＬ ＯＦ ＮＡＮＪＩＮＧ ＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ （Ｐｈｉｌｏｓｏｐｈｙ，Ｈｕｍａｎｉｔｉｅｓ ＳｏｃｉａｌＳ
价格： 4.00豆元 大小：63.8K页码：37页时间：2012-12-13浏览：0
txt e时代：人力资源管理的战略革命
二十一世纪我们全面迎来了E时代。面对全新挑战，企业要获取竞争优势，人力资源开发与管理不可忽视。通过适应E 时代剧烈的企业变化和动荡的新挑战，促进企业组织开发、流程重组和管理变革，发挥并提升人力资源的潜
价格： 10.00豆元 大小：49.83K页码：26页时间：2016-03-22浏览：0
txt 网络经济时代下人力资源管理的新方法
网络经济时代下人力资源管理的新方法 要：21世纪是知识经济、网络经济时代，知识和信息将取代土地和资本成为企业的第一 资源， 企业将充分利用基于信息技术的互联网为企业的各项管理工作服务。 作为知识的创造
价格： 1.50豆元 大小：9.4K页码：3页时间：2012-12-14浏览：0
rtf e时代的人力资源管理研究
本人郑重声明：所呈交的毕业论文（设计），题目是《e时代的人力资源管理研究》是本人在指导教师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式注明。除此之
价格： 10.00豆元 大小：93.27K页码：10页时间：2014-02-17浏览：0
rtf 大数据时代的人力资源管理
大数据时代的人力资源管理中国人事科学研究院 王通讯 研究员 一、大数据及其特点 二、为什么叫大数据时代 三、数据成为戓略资源 四、大数据与人力资源管理 亐、大数据与社会综合治理 六、大数据人才需求 “
价格： 8.00豆元 大小：56.85K页码：25页时间：2016-07-10浏览：1
txt 互联网时代的人力资源管理新思维
互联网时代的人力资源管理新思维对我们来说，互联网到底意味着什么？ 现在的理论界众说纷纭，有人认为互联网是一种思维，有人认为互联网是一种技术。但是我认为，互联网不仅仅是一种思维或技术，它更是一个全新的时
价格： 7.00豆元 大小：18.47K页码：5页时间：2015-01-07浏览：1
txt e时代的人力资源管理
时代是一个没有明确划分的新名词。在信息技术（InformationTechnology）发展的大背景下，它以其鲜明的特征见证席卷全球的巨大变革。这场由技术引发的变革中数字化、网络化、国际化的大趋势将人
价格： 10.00豆元 大小：15.11K页码：10页时间：2016-01-20浏览：0
txt 硅谷女人的企业家文化
本节目由斯坦福大学提供了解更多请访问Stanford.edu 克莱梅尔机构在斯坦福大学 的性别研究为创造平等的男女 公共教育及其他社会性事业 做出了很大贡献 更多课程尽在网易公共课频道 我在这里很高兴
价格： 5.88豆元 大小：45.33K页码：43页时间：2018-08-03浏览：0

向豆丁求助：有没有文化时代的?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券