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老外上司的“
契约
精神”
员工迟到有两种可能:一是客观原因导致他们意外迟到,这是可以谅解的,不应该扣罚他们的工资。二是员工刻意迟到。这意味着员工没有履行他的职责,违背了合约承诺,给予警告。如果员工迟到就扣工资,意味着他可以用钱
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时间:2018-06-22
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企业集群的
契约
治理机制研究
摘要:企业集群内洽了契约属性,集群成员之间的契约指向是对集群剩余的控制与分配。由于契约的不完备性,集群成员往往会采取机会主义行为。集群治理的直接目标就是通过一系列激励机制和约束机制,降低集群成员的机会
价格: 免费
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页码:4页
时间:2017-02-23
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与员工建立心灵的
契约
在人力资源管理理论中有一种关于"组织...
与员工建立心灵的契约在人力资源管理理论中有一种关于"组织人"和"非组织人"的说法。所谓"组织人"指的是那些对企业有着高度的认同感,忠诚度高的员工,他们的情绪、行为更容易受企业所引导,反之亦然。 通常情
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时间:2012-07-19
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