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txt 现代谈判学
谈判学读书笔记1、谈判成功心理：信心、诚心、耐心 2、人类是一种具有“领域感”的动物，和自己拥有的事物有着密不可分的联系，他的才华的发挥与能量的释放与自己所处环境是密切相关的。 3、谈判桌上的劝说术：
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46制度编号 北京易邦公司技术部工作制度 编制人 审核 批准 时限本规定涵盖技术部主要日常工作，所有技术部成员应遵守本规章制度。其它部门在遇到与本制度相同的工作情况时也遵守本制度。 一、保密制度。 1
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现代中餐优雅用餐礼仪
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人力资源管理复习提纲一、人力资源的概念、特征 1、人力资源概念:能够推动国民经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人的总和，包括质量和数量两个方面。人力资源特征：1、自有性2、生物性3、时效性4
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txt 现代人力资源管理探讨
摘要:在现代,人力资源管理作为管理学的一个分支,在现代企业管理活动中的地位越来越重要。企业要提升竞争力就必须有效开发人力资源,更新观念,实现人事管理向人力资源管理的转变。关键词:现代;人力资源管理 人
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（2012年总结、计划类） 2010 年医学中心公共关系发展处年度工作总结 工作总结 2010 年，公共关系发展处紧紧围绕中心的重点工作，围绕以病人为中心，以学生为中心的工作方针，严格按照公共关系发展
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txt 现代人力资源管理
现代人力资源管理
人力资源管理复习提纲
一、人力资源的概念、特征
1、人力资源概念:能够推动国民经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人的总和，包括质量和数量两个方面。人力资源特征：1、自有性2、生物性3、时效性4、创造性5、能动性6、连续性。 ...
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作业名称：13春《现代广告学》作业1客观题预算成绩：100 注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
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txt 现代人力资源管理2
本文由gqliubd贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第三讲 现代人力资源管理的主要内涵 ——管理 管理“ ——管理“事”的含义 讨论的主
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