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延平答问
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规章专业简答
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规章简答题 1．铁路行车安全监测设备应具备哪些功能? 答：铁路行车安全监测设备是保障铁路运输安全的重要技术设备，应具备监测、记录、报警、存取功能。 2.何谓铁路线路的站线？ 答：站线是指到发线、调车线
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[管理学]电大本科人力资源管理简答论述个人总结
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[管理学]电大本科 人力资源管理简答论述个人总结1、试述人性理论的发展阶段p31
答：西方管理理论中人性理论的发展大致可分为物本管理、人本管理和能本管理三个阶段。
（一）物本管理阶段：物本管理阶段，就是西方以“经济人”假设为基础和前提的第一代管理理论阶段。当时的管理理论学家认为，人是经济人，是经济动物，人主要是为金钱而工作，为物质生活享受而生存，只要满足人对金钱和物质的需求，就能调动其积极性。
（二）人本管理阶段：人本管理阶段，是西方以“社会人”假设为基础和前提的第二代管理理论阶段。20世纪30年代前后出现了以“社会人”假设为基础和前提的人本管理理论。这种管理理论有三种表现形式：人际关系学、行为科学、以人为本理论。
（三）能本管理阶段：西方管理理论发展的最新趋势，是以“能力人”假设为基础和前提的能本管理，这将是西方管理理论发展的第三代。
2、试述如何使组织的人力资源供求平衡评p80 46
答：人力资源供求预测结束后，往往会出现三种供求不平衡的结果：人力资源供给大于需求；人力资源供给小于需求；人力资源供求总量平衡，结构不平衡。
（1）人力资源供给大于需求：人力资源供给大于需求，出现员工过剩，一般应采取如下措施来解决：1）通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源。2）加强员工培训。3）减少工作时间。4）裁员。5）制定一些优惠措施鼓励提前退休。6）合并或关闭一些臃肿的机构，减少人力资源供给，并提高人力资源的使用效率。
（2）人力资源供给小于需求：人力资源供给小于需求，出现员工供给短缺，一般可采用如下政策和措施解决：1）把内部处于相对富余的人员（经过培训后）安排到人员短缺的岗位上去。2）进行技术创新，增添新设备，以提高劳动生产率，降低对人力资源数量需求。3）在符合《劳动法》等有关法律、法规、政策的前提下，增加员工的工作时间和工作量，并给予相应的报酬，以应付员工的短期不足。4）根据组织的具体情况，面向社会招聘所需人员，可以录用一些正式员工、兼职员工和临时员工。5）对组织的现有员工进行技能培训，提高劳动效率，使其不仅能适应当前的工作，还能适应更高层次的工作，并为职务的升迁作好准备。6）外包。
（3）人力资源供求总量平衡，结构不平衡：1）通过组织内部人员的
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人力资源管理师三级_概念简答一览
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电大人力资源管理之简答
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国务院新闻办公室发言人就互联网情况答记者问
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新华社北京1月24 国务院新闻办公室发言人24日就中国互联网发展和管理有关情况接受新华社记者专访，强调中国互联网发展取得了举世瞩目的成就，中国互联网的政策环境是好的，中国互联网发展和管理的方针政策符合
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人力资源管理(一)简答
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人力资源管理(一)简答人力资源
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》答记者问
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作者：日期：2015-02-07 2008 月18日，国务院总理温家宝签署第535 号国务院令，公布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称实施条例），实施条例自公布之日起施行。为了帮助大家理
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合资车偷工减料合资车偷工减料,答现在是合资车便宜了
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合资车偷工减料合资车偷工减料,答：现在是合资车便宜了104 合资车偷工减料合资车偷工减料,答：现在是合资车便宜了 为什么自主车比合资车公道;问：十万左右买合
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答：从企业所得税角度说，装修工人如为贵公
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答：从企业所得税角度说，装修工人如为贵公司直接聘用的，需与对方签订劳动合同或者劳动协议，这是因为：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 前款所称工
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