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约有25篇，以下是第 1 - 10篇
txt 老外上司的“契约精神”
员工迟到有两种可能：一是客观原因导致他们意外迟到，这是可以谅解的，不应该扣罚他们的工资。二是员工刻意迟到。这意味着员工没有履行他的职责，违背了合约承诺，给予警告。如果员工迟到就扣工资，意味着他可以用钱
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txt 马云创业者的精神领袖
马云是《福布斯》杂志创办50多年来成为封面人物的首位中国大陆企业家，曾获选为未来全球领袖。 如果要评选当今中国最具精神力量的企业的话，阿里巴巴绝对首当其冲。可以说，阿里巴巴本身就是一个奇迹，而这个奇迹
价格： 10.00豆元 大小：4.02K页码：3页时间：2018-08-15浏览：0
txt 用狼的精神培养团队总结
（2012年总结、计划类） 用狼的精神培养团队 用狼的精神培养团队 狼的处世哲学 授狼以渔：狼会在小狼有独立能力时坚决离开它，如果当不成狼就只能当羊了。10 自由可贵： 狼不会为嗟来之食而不顾尊严的向
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txt 人力资源管理的精神对我国民营企业的影响
人力资源管理的精神对我国民营企业的影响摘要:战略性人力资源管理的提出是对传统人力资源管理系统的一种挑战,它的“以人为本”基本精神的展现促使人力资源管理部门的角色从“管理性”转向了“服务性”?面对这一趋
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txt 企业精神、企业使命、企业宗旨、企业方针、企业文化的含义与区别
企业精神、企业使命、企业宗旨、企业方针、企业文化的含义与区别首先看一看它们在各自系统中的地位。如果把企业看作是一个人的话，那么企业理念就是企业的“心脏”，它是CIS 的精神所在。完整的企业识别系统的建
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txt 教学工作小结--严格过程管理，打造勤谨的工作精神
（2012年总结、计划类） 教学工作小结--严格过程管理，打造勤谨的工作精神 工作汇报如下：一、严格过程管理，打造勤谨的工作精神。为了提高教育教学质量，我们高度重视过程管理，努力形成勤谨工作的精神。组
价格： 3.71豆元 大小：3.42K页码：2页时间：2012-05-14浏览：0
txt 现代工程项目管理中的人力资源管理探讨——培养项目团队精神的思索...
工程项目团队的特点所谓的团队就是指一组个体成员为了实现一个共同的目标,按照一定的分工和工作程序协同工作而组成的有机整体。一个团队要实现其工作目标,重要的是其成员要有团队精神。团队精神主要是指团队成员为
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txt 弘扬雷锋精神活动总结
弘扬雷锋精神活动总结[弘扬雷锋精神活动总结]弘扬雷锋精神活动总结 “对待同志，像春天般的温暖；对待工作，像夏天一样火热；对待个人主义，像秋风扫落叶一样；对待敌人，像严冬一样残酷无情，中国大学网范文之工
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txt 当今的中小企业缺乏精神!管理：总结计划汇报设计纯word可编辑
这个社会，成功的产品微乎其微，但聪明的老板却如过江之鲫，熙熙攘攘。在我周围，有许多产品，它们在激斗拼杀中走出了一条条属于自己的路，靠“飞机加大炮”实行闪电战撕开市场决口者有之；靠“小米加步枪”开展游击
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txt 某镇宣传和谐精神思想总结
某镇宣传和谐精神思想总结要实现和谐社会，作为镇领导，应该起带头作用同时做好宣传工作。这样才能使和谐的观念深入人心，今年我镇的思想工作具体来讲，主要做了以下几个方面的工作： 一、突破三项工作，增强宣传思
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