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约有7篇，以下是第 1 - 7篇
txt 对国有企业市场化选聘人才的思考
市场化选聘人才就是运用市场化机制公开选聘人才。对于国有企业而言，实施市场化选聘人才方略是企业人力资源工作的重点内容，也是企业充分利用第一资源发展企业的必要手段。一、市场化选聘人才的必要性 目前，国有企
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txt 人力资源管理向市场化转型
人力资源管理向市场化转型
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rtf 知识型企业市场化薪酬管理制度的构建
杨婷西南民族大学 四川成都 610041 摘要：随着我国市场化水平的不断提高，市场竞争愈演愈烈，知识型企业想要获得长远发展，就 要建立市场化薪酬管理制度。本文以我国经济环境的市场化为背景，分析了我国知
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txt .住房改革：市场化砥砺前行
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txt 人力资源管理向市场化转型-人力资源实战
人力资源管理向市场化转型-人力资源实战转变,实战,转型,人力资源,市场化转型,市场化
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txt 关于航天科研院所人力资源管理市场化转型初探与实践
关于航天科研院所人力资源管理市场化转型初探与实践本文来源：论文 / 【论文摘要】发展源于创新，创新在于人才的建设。在如今人才竞争愈演愈烈的当下，航天科研院所为适应
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rtf 成都市小城镇基础设施市场化融资的可行性分析
成都市小城镇基础设施市场化融资的可行性分析成都市小城镇基础设施市场化融资的可行性分析成都市小城镇基础设施市场化融资的可行性分析
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