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pdf 基于平衡记分卡的株洲市政建设公司绩效管理体系研究
学校代号：１０５３２学密号：Ｓ０７１４３１１４ 湖南大学工商管理硕士学位论文基于平衡记分卡的株洲市政建设公司 绩效管理体系研究 ２Ｑ！垒生生旦！皇旦ＴｈｅＲｅｓｅａｒｃｈ ＢａｌａｎｃｅｄＳｃｏｒｅｃ
价格： 6.00豆元 大小：4.43M页码：103页时间：2012-05-18浏览：0
doc 员工绩效考核卡
员工绩效考核卡被考核 岗位 考核频率 月度 考核期间 一、指标考核（70%）：量化指标，按照结果为导向进行考核。体现员工的主要工作绩效，提升整体指标，通过个体努力，达到部门指标改善。序考核情工作项目
价格： 10.00豆元 大小：3.65K页码：2页时间：2018-10-09浏览：2
ppt 《高绩效管理制度“平衡记分卡”》讲座
《高绩效管理制度“平衡记分卡”》讲座
价格： 6.00豆元 大小：6.35M页码：120页时间：2011-12-21浏览：2
ppt 8绩效管理与平衡记分卡
8绩效管理与平衡记分卡8绩效管理与平衡记分卡8绩效管理与平衡记分卡
价格： 5.00豆元 大小：687.5K页码：65页时间：2012-04-04浏览：0
ppt 建立完善的绩效管理体系平衡记分卡
1建立完善的绩效管理体系---平衡记分卡2目录3什么是绩效管理体系？绩效管理体系是一套有机整合的流程和系统，专注于建立、收集、处理和监控绩效数据。它既能增强企业的决策能力，又能通过一系列综合平衡的测量
价格： 31.00豆元 大小：470.5K页码：28页时间：2009-06-21浏览：0
ppt 平衡记分卡与关键绩效指标设计
平衡记分卡与关键绩效指标设计2008年5月6日目录一．关于平衡记分卡二． 明确公司战略与公司记分卡三． 关键绩效指标的概念与开发原则四． 体系/部门关键绩效指标开发五． 附件：案例分析平衡计分卡起源哈
价格： 27.00豆元 大小：1.83M页码：54页时间：2010-08-14浏览：0
doc 平衡记分卡用于绩效管理
平衡记分卡用于绩效管理王铁舟导师：颜世富绩效管理体系是一套有机整合的流程和系统，专注于建立、收集、处理和监控绩效数据。它既能增强企业的决策能力，又能通过一系列综合平衡的测量指标来帮助企业实现策略目标和
价格： 免费 大小：71.0K页码：7页时间：2009-02-24浏览：0
pdf 基于平衡记分卡的绩效管理系统的应用研究
西安建筑科技大学硕士学位论文基于平衡记分卡的绩效管理系统的应用研究姓名：姚丽丽申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：刘华20060601西安建筑科技大学硕士论文基于平衡记分卡的绩效管理系统的应用研
价格： 12.00豆元 大小：1.95M页码：55页时间：2011-03-08浏览：1
pdf 基于平衡记分卡的管理人员绩效评价研究
华中科技大学硕士学位论文基于平衡记分卡的管理人员绩效评价研究姓名：康承君申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：王宗军2003.4.27华中科技大学硕士学位论文＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
价格： 12.00豆元 大小：1.47M页码：53页时间：2011-03-10浏览：0
ppt 高绩效考核（平衡记分卡）
主讲者：林锐标二零零二年九月八日 企业文档 它是什么？将用于衡量公司绩效的所有关键方法 综合到一张卡片 你将得到什么 •有意义的信息轻易可得 •为潜在威胁提供早期警报 从平衡的角度看待公司的状况企业文
价格： 4.76豆元 大小：595.5K页码：59页时间：2011-11-23浏览：0

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