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doc XX公司人事考核全套文件
公司人事考核规程一、目的 人事考核制度(以下称“制度”)的目的是以职能职务等级制度为基础，通过对职工的能力、成绩和干劲的正确评价，进而积极地利用调动、调配、晋升、特殊报酬以及教育培训等手段，提高每个职
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docx 人事考核制度-Hina海纳人事
人事考核制度-Hina海纳人事人事考核制度-Hina海纳人事人事考核制度-Hina海纳人事
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doc 人事考核管理制度
人事考核管理制度
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doc 人事财务年度考核总结
人事财务年度考核总结
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doc 绩效考核与人事分配
绩效考核与人事分配
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doc 公司人事考核制度
公司人事考核制度
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doc 人事行政考核制度
人事行政考核制度
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doc 人事总监绩效考核
人事总监绩效考核
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doc 人事绩效考核内容
公开性、公正性、客观性、差别性四、考核方式 为主要指标。每月人事主管对每位员工进行考核及汇总，并将结果在每月5日前上报给财务。 绩效评分（100分）=工作态度（30 分）+工作业绩（50分）+团队协作
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doc 人事绩效考核指标
人事绩效考核指标
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