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doc 煉鐵廠技術人員工作總結
煉鐵廠技術人員工作總結
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doc 內勤工作人員的轉正申請書
xx公司是我第一個為之效勞的公司,從學校踏入社會,最初的陌生與不安已經消失, 我將自己從一個孜孜以求的學子變成瞭兢兢業業地職員,這完全歸功於公司領導與同事對我的提攜和幫助,在此予以深深地感激,不勝言表
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doc IT銷售人員工作計劃
IT銷售人員工作計劃
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doc XX辦公室人員工作總結
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doc 2012年專業技術人員工作總結
2012年專業技術人員個人工作總結
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doc 2012年銀行會計人員工作個總結
2012年銀行會計人員工作個人總結
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doc 某企業化驗室人員工作報告
某企業化驗室人員個人工作報告
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doc 九十八年度身心障礙福利服務人員培訓-初級班
一、目的:1.建立完善的培訓制度,充實教保專業人力,以增進身心障礙者之福祉。 3.促使本縣身心障礙機構專業交流,彼此分享工作心得及經驗,彼此學習、成長。4.透過課程辦理落實社會福利體制,保障身心障礙者
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doc 範例--工績效考核表(基層人員)
範例--員工績效考核表(基層人員)
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pdf 國立中正大學工(含專案工作人員)請假、出差注意事項
日,或請病假或公差(假)21日以上,或喪假15 (一)校長核定:行政單位一級主管、院長、連續請假超過五日(不含五日)、特殊情事者。(二)院長核定:系所主管請假五日(含)以下。 (三)單位主管核定:請假
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