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pdf D企业绩效考评及薪酬体系研究
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价格： 10.00豆元 大小：1.05M页码：59页时间：2018-07-22浏览：1
pdf 高速公路运营企业高管薪酬激励体系研究
文高速公路运营企业高管薪酬激励体系研究王琪导师姓名职称徐海成 教授申请学位类别 管理学硕士 学科专业名称 企业管理论文提交日期 2018 月26日论文答辩日期 2018 日学位授予单位长安大学Rese
价格： 11.00豆元 大小：1.4M页码：74页时间：2019-12-28浏览：0
pdf 企业绩效考核与薪酬体系设计
企业绩效考核与薪酬体系设计
价格： 10.00豆元 大小：407.78K页码：15页时间：2017-06-28浏览：0
doc 企业绩效考核与薪酬体系设计实战
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价格： 5.00豆元 大小：80.5K页码：6页时间：2017-11-09浏览：0
pptx 薪酬管理 激励性薪酬设计与薪酬管理
Wisdom慧圣咨询1颜世富博士上海交大管理学院上海慧圣咨询公司18961920 1987 2006新 闻上海交大校长张杰:以制度激励推进中国大学改革（上海交通大学校长、中国科学院院士张杰《中国大学“
价格： 10.00豆元 大小：3.32M页码：99页时间：2017-01-11浏览：1
doc 薪酬方案设计与薪酬管理
薪酬方案设计与薪酬管理华信惠悦咨询公司 第一部分薪酬概述 1、高承诺的员工产生忠诚的顾客，驱动业绩成长和利润 3高承诺的员工产生忠诚的顾客，驱动业绩成长和利润 顾客忠诚程度提高5%，造成利润增加25%
价格： 10.00豆元 大小：1.86M页码：109页时间：2017-02-23浏览：0
pdf 【薪酬管理】薪资谈判与薪酬设计
豆库全书薪资谈判与薪酬设计人力资源管理【技巧1】企业要规范不同职位薪酬职级企业只有规范不同岗位（职务）统一的《薪酬职级表》，才能规范薪酬管理，才能为保证薪酬内部公平和外部公平奠定良好的基础。当然，企业
价格： 4.00豆元 大小：1.77M页码：206页时间：2018-01-07浏览：0
ppt 薪酬管理 有效薪酬设计与管理
有效薪酬设计与管理北京和君创业管理顾问公司高伟2018-3-18 2第一部分：主要内容1、如何全面认识薪酬2、新形式下薪酬面临的挑战与发展趋势2018-3-18 3薪酬体制在运营机制中的主要功能薪酬体
价格： 4.50豆元 大小：363.5K页码：66页时间：2018-03-18浏览：2
pptx 薪酬设计与薪酬管理上
薪酬设计及管理（上）薪酬设计及管理是企业激励机制的核心，它对调动员工的积极性起着关键的作用，是人们最为关切、敏感的人力资源管理活动。企业的薪酬政策、薪酬制度和薪酬结构体系设计得合理，就可以起到吸引、留
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ppt 薪酬设计与实施
薪酬设计与实施薪酬设计与实施薪酬设计与实施
价格： 10.00豆元 大小：3.29M页码：212页时间：2017-03-08浏览：0

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