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doc 马克思论述经济合同
马克思论述经济合同马克思简答题 第一章世界的物质性及其发展规律 规律与人的能动性：规律是事物的本质联系和内在根据是事物的必然联系，是事物的稳定联系；规律具有客观性。人们在发挥是主观能动性的同时，必须尊
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doc 人力资源管理论述题
进行工作分析是现代企业人力资源开发与管理科学化的基础。2、工作分析，使组织可以更合理地使用员工，避免员工使用 进行工作分析是现代企业人力资源开发与管理科学化的基础。2、工作分析，使组织可以更合理地使用
价格： 8.88豆元 大小：28.0K页码：3页时间：2010-08-29浏览：0
docx 财务现金流量分析论述
财务报表分析讲座（2004）(一)财务分析概述 1.财务分析的概念是以企业财务报告等核算资料为基础，对企业财务状况和经营成果进行研究和评价，为财务预测、决策提供依据的管理活动，企业整体评估、无形资产评
价格： 10.00豆元 大小：230.96K页码：54页时间：2023-08-28浏览：0
doc 《客户关系管理》案例分析论述题MP3耳朵听听
《客户关系管理》案例分析 论述题 MP3 耳朵听听 《客户关系管理》 1、你认为提高客户忠诚度的关键因素是什么?为什么? 答、提高客户忠诚度的关键因素；在提供高品质的产品、无可挑剔的基本服务，增加客户
价格： 9.96豆元 大小：53.71K页码：14页时间：2011-10-20浏览：0
doc 人力资源管理论述题答案
中央党校在职研究生2009级经济学专业 《人力资源管理》复习题及参考答案 （2010 人力资源的特征：时代性、能动性、时效性、开发性、流动性。2.最高管理者的人力资源角色。（6 组织中的最高管理者，也
价格： 9.80豆元 大小：51.0K页码：13页时间：2012-08-26浏览：0
doc “摔跟头”的辩证分析（遴选公选面试“三观”类题目积淀）
“摔跟头”的辩证分析（遴选公选面试“三观”类题目积淀）习近平总书记指出：“青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。青年时期多经历一点摔打、挫折、考验，有利于走好一生的路。”今天，遴选
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docx 荐读：防御性决策、道德风险、逆向选择之“是什么为什么怎么办”（遴选...
防御性决策、道德风险、逆向选择之“是什么为什么怎么办”（遴选公选公职素养积淀） 类似好文可见刘源老师此前推荐讲政治还是讲伦理之关于刘邦斩杀救命恩人的争议,古代官吏选用五原则等。遴选公选考试学习免费资源
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doc 自信说话的技巧：三要三不要（遴选公选面试积淀）
自信说话的技巧：三要三不要（遴选公选面试积淀）三要三不要，说话有自信 （原文作者：郭 很多时候，明明腹稿打得很好，甚至给自己设置了谈话场景，可一开始说话，却支支吾吾，给听众一种没有自信的印象，谈话效果
价格： 免费 大小：333.0K页码：5页时间：2017-09-26浏览：0
doc 公推公选人员思想和工作表现情况鉴定［推荐］
公推公选人员思想和工作表现情况鉴定［推荐］
价格： 10.00豆元 大小：34.0K页码：4页时间：2017-03-26浏览：0
docx 公推公选口号、方案、主持程序等
公推公选口号、方案、主持程序等　
价格： 10.00豆元 大小：14.32K页码：4页时间：2018-01-21浏览：0

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