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doc 餐饮部员工绩效考核统计表
员工绩效考核统计表部门：餐饮部 岗位：迎宾员 日期： 考核满分 考核 得分 考核 加分 掌握客情，接待客人的预订，安排留台10 行为规范10 热情主动地迎送客人，熟记常客的资料20 热情礼貌地接待客人
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pdf 员工出勤率统计表
项目1日 2日 3日 4日 5日 6日 9日 10日 11日 12日 13日 16日 17日 18日应到人数30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30实现人数2
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pdf 全校员工绩效工作量统计表
工作量超节数服从安排病假节数事假节数病假节数事假节数病假节数事假节数病假节数事假节数病假节数事假节数12分加分病假节数病假扣分事假节数事假扣分考勤共得分8分1 行政48 48 48 48 48240
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xlsx 各部门员工资料统计表
各部门员工资料统计表各部门员工资料统计表各部门员工资料统计表
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xls 员工满意度调查统计表
员工满意度调查统计表42调查统计情况归类序号 调查项目选项A D1对办公环境的总体满意度2 对部门职责划分的明确度3 对部门工作的满意度4 在工作中是否感到有成就感和乐趣5 是否感到被公司尊重与关怀6
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ppt 员工礼仪培训
礼：是尊重仪：是一种表达方式尊重自己尊重所从事的职业尊重自己所在的单位尊重别人“来而不往，非礼也”2018-7-29 32018-7-29礼仪起源于原始社会的祭祀活动。随着生产力发展礼成了“礼治”。中
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pptx 新员工培训
87654321人力东源中心 一东目东工作东知东章制度企东文化、物东基东知东东、东东形象 礼19年2月22日目东公司东介我东是东我东的服东近期东展及未 东东 状况公司东东东构东东解及东理东理流程 决成
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ppt 新员工培训
LOGO---人力资源部培训目的培训目的一、帮助新员工快速溶入公司文化，树立统一的企业价值观、行为模式，了解和认同公司的发展战略。二、帮助新员工尽快熟悉公司规章制度、利于新员工工作开展过程
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pptx 员工培训
第一节员工培训概述• 第二节 培训需求分析• 第三节 培训的实施与管理• 第四节 培训效果的评估• 一、员工培训的内涵及分类• １员工培训的内涵• 员工培训是指企业为开展业务及培育人才的需要，采用各种
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礼：是尊重仪：是一种表达方式尊重自己尊重所从事的职业尊重自己所在的单位尊重别人“来而不往，非礼也”2017-4-10 32017-4-10礼仪起源于原始社会的祭祀活动。随着生产力发展礼成了“礼治”。中
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