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doc 员工招聘制度
XX公司员工招聘制度 一、目的 为使本公司人力资源维持稳定，并满足公司生产经营需要，强化人员素质提升，促进公司持续健康发展，特制定本制度。 二、范围 凡本公司内人员所需增补人员时，均可依照本制度执行。
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doc 员工招聘制度
聘用条件：（1）有敬业精神，勤奋，好学，有社会道德 （2）普通员工相当于中专的专业知识，高层管理人员具有大专以上文化和专业知识 （3）身体健康， 年龄条件在20-50 （4）各部门主管可以根据本部门发
价格： 10.00豆元 大小：12.5K页码：2页时间：2012-09-11浏览：0
ppt 人力资源管理员工招聘
员工招聘大致分为招募、选拔、录用、评估四个阶段，这四个阶段可用下图表示：人力需求 工作分析 招聘 计划 计划审批 发布招 聘信息 应聘者 申请 初审及发 面试通知 考试 面试 体检 资料核实 甄选 正
价格： 10.00豆元 大小：551.0K页码：52页时间：2012-10-18浏览：0
ppt 人力资源管理-员工招聘
【学习目标】１.认识员工招聘在组织中的作用；２. 掌握员工招聘的概念与方法；３. 掌握各种招聘和甄选方法的区别、使用场合；一、员工招聘概述1.员工招聘的宗旨“在合适的时候将合适的人员安置到合适的岗位”
价格： 6.00豆元 大小：540.0K页码：40页时间：2011-10-29浏览：0
doc 员工招聘流程图
员工招聘流程图员工招聘流程图员工招聘流程图
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ppt 人力资源管理之员工招聘
员工招聘•好消息，淘宝新店开张大赠送，凡购买本店任何一套课件（10元），均可获赠《人力资源管理整体解决方案体系课程》1套！• 淘宝网址：/•
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doc 员工招聘制度
本资料来自：中企资料网—WWW.ZQZL.CN　为您提供专业全面的行业资料、管理资料、学习资料下载员工招聘制度 第一部分 员工招聘制度 第一章 总则 第一条 为保证山东鲁能积成电子股份有限公司各岗位能
价格： 5.00豆元 大小：60.0K页码：10页时间：2011-10-08浏览：0
ppt 员工招聘实 务
概第二章第三章招聘的员 员第一章第二章 第三章招聘知员述 概招聘的员 施员程招聘员 、通知上班。而员 招聘或员才恰恰是最员 的，招聘就像一员 研一员不正员 的招聘，例如通员 ，完成整流程，员 的成功率
价格： 10.00豆元 大小：4.82M页码：56页时间：2017-02-08浏览：0
doc 企业员工招聘流程范本
企业员工招聘流程范本一．招聘目的 招聘的目的是提升公司的核心竞争力，满足人力资源战略规划，对公司人力资源进行整合，对岗位进行优化，为公司可持续发展提供足够数量和质量的合格人才。员工招聘是企业人力资源管
价格： 5.00豆元 大小：36.0K页码：3页时间：2012-01-02浏览：3
ppt 人力资源管理-员工招聘
人力资源管理员工招聘•资料来源：一、招聘的概念与意义• 招聘又称为人力资源的吸收。它是人力资源的开収与管理中非常重要的一个环节。招聘是指组织为了収展的需要，根据人力资源觃划和
价格： 10.00豆元 大小：848.5K页码：51页时间：2011-12-26浏览：0

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