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doc 业务员最快速自我提升的三要素
营销实践里,我们经常看到这样一种现象,在100个业务员当中,只有 个业务员能够上升到总监以上级别,10个左右上升到经理以上级别,而其他人始终停留在业务员层面。是什么原因导致这样的结果?笔者经过多年的观
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docx 如何快速找到客户的6方法
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doc 快速消费品行业求职礼包
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docx 快速全面建立自己的数据知识体系
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doc 95周年系列活动总结
95周年系列活动总结 2016 建党95 周年活动总结 2016 建党95 周年活动总结 2016 建党95 周年活动总结 今年是中国共产党成立 95 周年,为隆重纪念建党 95 周年,进一步加强学校
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doc 员工关系管理95
员工关系管理95员工关系管理 现代员工关系管理的主要目的 1. 员工的参与和投入是企业制胜的保证 员工的参与和投入是企业制胜的保证,而现代员工关系管理的主要目的就是使企业在竞争中赢取胜利。 良好的员工
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doc 华美电通:社会化媒体时代,是最好的也是最坏的
华美电通:社会化媒体时代,是最好的也是最坏的摘要:就在北京公交地铁涨价之际,为顺应员工呼声,北京一家公司在地铁公交调价方案刚刚公布,就宣布员工上涨的交通成本由公司全额补助,这个“涨多少补多少”的任性之
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docx 通赢天下:“数据+资源+运营”=通赢时代
2010年开始,互联网的普及度的广泛提升,众多的经销商在饱叐収展瓶颈的同时开始试水 B2B,于是 B2B 经销商的出现开始呈现井喷现象。但由于经验丌足等其他因素大多数均已失败告终。 即使一些在当地颇具
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零售4.0时代:消费者爽不爽,决定一个企业的生死 鉴于当下实体的现状,零售人都在感慨:渠道为王的时代已经过去了,产品才是核心。但是其实在几年前这个动向就已经被部分有前瞻性的革新者所察觉,并及时调整品牌
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doc 新零售时代:向死而生,供应链企业涅??之路
中国协会农业食品分会专家;光华博思特新媒体事业群总经理;淘宝大学(社会化营销)认证讲师;龙商网、今日零售杂志专栏作者。消费升级、全面放开二胎、实体转型、流量红利逐渐消失„„2017年的零售行业可谓风起
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