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浅析延伸
性
集体管理制度
的
移植
浅析延伸性集体管理制度的移植【摘要】:延伸性集体管理制度,原本是北欧五国的制度,具有特定的地区性、名族性色彩,有特定的文化背景支撑。着作权第三次修改草案将延伸集体管理制度引入,争议很大。本文在此种研究
价格: 10.00豆元
大小:30.85K
页码:30页
时间:2019-02-24
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doc
单调
性的
定义2011
1.单调性的定义: 函数y=f(x)在其定义域的一个子区间I 上为增函数(减函数)的充要条件是: 象是;如果函数y=f(x)在区间M上为增函数或为减函数,则称在M上具有 、M称为f(x)的 2.函数单
价格: 10.00豆元
大小:105.0K
页码:3页
时间:2019-07-07
浏览:0
doc
激励
性
评价
的
作用
激励性评价的作用
价格: 10.00豆元
大小:202.5K
页码:10页
时间:2019-07-11
浏览:1
doc
激励
性
评价
的
作用
激励性评价的作用
价格: 10.00豆元
大小:57.5K
页码:11页
时间:2019-07-23
浏览:2
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团队传统
性
对团队创新绩效
的
影响机制研究
学校代码10125 专业代码 1202Z2 题目 团队传统性对团队创新绩效的影响机制研究 人力资源管理研究方向 战略管理 所属学院 工商管理学院 指导教师 二〇一八年六月四日University Co
价格: 11.00豆元
大小:1.65M
页码:72页
时间:2019-12-03
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pdf
考虑公平
性的
响应初期应急物资分配-运输研究
分类号:U4910710-2015122098 教授申请学位类别 工学硕士 学科专业名称 载运工具运用工程 论文提交日期 2018 论文答辩日期2018 学位授予单位长安大学 Research Eme
价格: 11.00豆元
大小:3.12M
页码:97页
时间:2019-12-28
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pdf
科研团队匹配
性
对团队绩效
的
影响
科研团队匹配性对团队绩效的影响
价格: 10.00豆元
大小:557.46K
页码:72页
时间:2017-05-25
浏览:0
doc
研究
性
学习
的
总结
时间过得很快,只一转眼的时间,18周就已经过去了,我们开始完成最后的工作:结题。在研究期间,我们每周多会积极参与,认真完成。虽然这个过程看上去有些漫长,但随着时间一分一秒的流逝,我们也最终走过来了。
价格: 10.00豆元
大小:32.0K
页码:21页
时间:2017-05-27
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手卫生依从
性的
PDCA循环管理.ppt
手卫生依从性调查情况手卫生(handhygiene)是降低医院感染最简单、最有效、最方便、最经济的措施。国外资料报道:医院感染80%是由手引起的;国内资料显示:医院感染30%由手传播。可想而知:手卫生
价格: 10.00豆元
大小:1.41M
页码:22页
时间:2015-08-18
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ppt
实用
性
超强
的
薪酬管理制度qingdao
11、薪酬与绩效的本质是对等承诺、薪酬与绩效的本质是对等承诺22、对等承诺是等价交换 、对等承诺是等价交换33、等价交换是市场经济的运行的基础 、等价交换是市场经济的运行的基础11、公平性原则:公平性
价格: 10.00豆元
大小:1.12M
页码:172页
时间:2018-08-01
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向豆丁求助:有没有
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