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doc 员工招聘管理制度
内部招聘工作程序如下所示。．人力资源部根据招聘计划，发布内部招聘信息。 ．应聘员工填写“内部应聘申请表”。 ．应聘员工同当前岗位直接上级进行正式的沟通，并经当前岗位的直接上级、跨级上级签批通过内部应聘
价格： 10.00豆元 大小：59.0K页码：6页时间：2019-06-25浏览：0
doc 招聘管理制度
招聘管理制度第一条 目的和适用范围 （一）为有效地招聘到高素质、有能力、适合企业发展需要的合适人才，特制定本制度。 （二）本制度适用于XX 集团公司 XXX 商城。 第二条 招聘申请 （一）年度招聘计
价格： 11.00豆元 大小：67.5K页码：3页时间：2019-07-18浏览：0
doc 招聘管理制度汇编
招聘管理制度第一章 总则 第一条 目的 为适应公司发展的需要，规范和完善员工招聘管理体系，通过有效甄选、聘用公司业务发展所需的各类人才，保障聘用员工的素质达到岗位要求，为公司提供长期、有效、可持续的人
价格： 10.00豆元 大小：36.69K页码：8页时间：2019-07-24浏览：0
doc 招聘管理制度试行
精选资料可修改编辑 招聘管理制度 目的：为满足公司持续、稳定、快速发展对人才的需要，规范员工招聘流程，健全人才选用机制， 特制定本制度。 原则： 坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则。 归
价格： 11.00豆元 大小：52.0K页码：5页时间：2019-07-30浏览：1
doc 招聘管理制度2
精选资料可修改编辑 杭州博世数据网络有限公司 博世人字 招聘管理制度为了适应公司不断发展壮大的需要，及时为公司提供各种所需人才，实现公司人力资源的合理配置。在招聘和录用中，注重人的素质、潜能、品格、学
价格： 11.00豆元 大小：34.5K页码：6页时间：2019-07-30浏览：0
doc 员工招聘制度
第一条为加强本公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，特制定本规定。 第二条本公司系统所有员工分为二类：正式员工和短期聘用员工。 第三条本公司系统各级管理人员不许将自己亲属介绍、安排到本人所分管的企业里
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：9页时间：2016-02-03浏览：0
doc 员工招聘制度
员工招聘制度一、总则1、制度目的为了使本公司人力资源维持稳定，及时补充到满足业务增长所需要的人才，并保障人才引进的质量，特制定此制度。2、适用范围凡本公司内人员的增补，均依照本制度执行。3、权责单位（
价格： 10.00豆元 大小：185.5K页码：7页时间：2015-03-03浏览：1
doc 员工招聘制度
制度名称员工招聘制度 制度文件编号 本制度共4页编写部门： 制度审核人： 签署： 生效日期：发放部门：江西省修水香炉山钨业有限责任公司员工招聘制度第一章 总则第1条 为建立和健全公司符合社会主义市场经
价格： 9.78豆元 大小：41.0K页码：5页时间：2011-05-21浏览：1
doc 员工招聘制度
总则(General Rules)(1) 目的（Purpose）为建设高素质的员工队伍，持续优化公司人力资源结构，吸引优秀人才，规范员工的招聘及甄选程序，特制定本制度。（公司对此制度享有解释权）(2)
价格： 6.80豆元 大小：297.0K页码：9页时间：2012-11-26浏览：0
doc 员工招聘制度
员工招聘制度一、招聘原则1、按照尊重知识、尊重人才、任人唯贤，从实际工作需要出发的指导思想，采取各种方式吸引、选拔公司所需要的各类优秀人才。2、宁缺勿滥原则.按岗位职责制要求,对应聘人员适当安排工作岗
价格： 10.00豆元 大小：26.0K页码：3页时间：2016-06-30浏览：0

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