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人力资源
外包
新
趋势
及外包员工
管理
1、文献研究法:结合国内外学者的研究情况,对人力资源外包的动机和理论基础等进行系统的分析和研究。2、案例分析法:以北京移动呼叫中心为例进行访谈和跟踪研究。 3、实证分析法:通过对选定企业外包员工问卷调
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新
常态下的
人力资源管理
趋势
拆分人力资源部主要观点:“他与全球一些CEO交谈过,CEO们希望手下的CHO能像CFO那样,成为很好的董事会成员和值得信赖的合伙人,并凭借他们的技能,将员工和业务数据联系起来,从而找出企业的优势和劣势
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国有企业
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的
新
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国家职业资格全国统一鉴定人力资源管理师论文(国家职业资格二级)论文题目:国有企业人力资源管理的新趋势姓 名:马蔷身份证号:610303198410252426准考证号:所在省市:陕西省宝鸡市 所在单位
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2007中国
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2007中国人力资源管理新趋势
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人力资源管理新趋势
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战略性
人力资源管理
研究的
新
趋势
组织因素经济因素 组织因素 组织战略 组织结构 人力资源 管理 企业 --Taken from Tichy et al. (1982) 资源理论(Barney, 1991); 控制论(Wright S
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向豆丁求助:有没有
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