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人力资源管理中以人为本的制定制度及实施
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人力资源管理中以人为本的制定制度及实施,以人为本的管理制度,人力资源整合以人为本,以人为本,一切以人为本,以人为本的管理理念,以人为本的含义,以人为本的企业文化,科技以人为本,以人为本 英文
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建立以个人为本的航修企业——腾飞直升机维修公司人力资源管理现状...
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建立以个人为本的航修企业——腾飞直升机维修公司人力资源管理现状及对策的探讨企业,管理,建立,直升机,人力资源,本管理,——以,本企业,企业管理,以人为本
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中远集团“以人为本”凝聚员工力量.doc
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中远集团“以人为本”凝聚员工力量.doc中远集团“以人为本”凝聚员工力量.doc中远集团“以人为本”凝聚员工力量.doc
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新媒体崛起背景下外资传媒进军中国的策略分析——以美国“新闻集团”...
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Ｓ０４Ｅ０２５１４４李浩新媒体崛起背景Ｆ外资传媒进军中国的策略分析——以美国“新闻集团”为个案１．４．２通信技术、广电技术与多媒体技术的逐渐融合由于传媒业的发展和信息技术的发展是紧密联系在一起的，所以
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积力所举 众智所为——中国有色集团上半年发展稳中向好的六个企业样...
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众智所为——中国有色集团上半年发展稳中向好的六个企业样本“截至6 月底，中国有色集团资产总额同比增长4.82%，有色金属产品产量同比增长16.8%，实现营业收入同比增长2.48%。年初以来，月度利润总
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e-HR与人力资源管理变革--以中国移动通信集团为例
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e-HR与人力资源管理变革 --以中国移动通信集团为例 专业硕士学位论文THESIS PROFESSIONALMASTER DEGREE 论文题目:e-HR 与人力资源管理变革 ?以中国移动通信集团为
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中国船舶重工集团动力股份有限公司关于为下属公司大连船用
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中国船舶重工集团动力股份有限公司关于为下属公司大连船用公司,船用,帮助,中国动力,公司大连,大连船用,重工有限,有限公司,中国重工
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我國建筑企业国际化发展战略的研究——以中国铁建集团为例
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第一章绪论 1.1研究背景及意义 1.1.1研究背景 1.1.2研究意义 1.2国内外研究现状 1.2.1国外研究现状 1.3研究内容及框架 1.3.1研究内容 1.3.2研究框架 第二章企业战略基础
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【2017年整理】中国制造业成本管理问题研究——以济南钢铁集团为例
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increasingeconomic competition market,people also more moreattention productioncost, cost management
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中国中小家族企业激励机制研究——以D集团公司为例-new
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绪论1.1 研究背景 “事业之成，成于人才”。人力资源是企业的核心资源，体现了企业的核心竞争力。人力资源管理的最终目的是将人员进行合理的配置，并通过各种手段使他们发挥最大的潜能和作用。具体来说就是留住
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向豆丁求助：有没有本集团为中国手表批发商及零售商?
