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某集团省级分公司薪酬等级表职级基本工资级差标准工资零售部市场部 拓展部 产品部 物流仓储部 人力资源部 财务部最低值 最高值 最低值 最高值15 3929 7340 3650 400 7579 109
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xls 薪酬等级表-方案
位标准薪资薪级（元）标准 级差（元）一 114050 1140 1190 1240 1290 1340 1390 1440 1490 1540 1590 100%二辅岗1500 80 1500 158
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doc 全面分析公司职位等级薪酬设计
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doc 等级式薪酬制度设计-深圳
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标准文档实用文案 岗位胜任力模型的要素构成及等级划分 1、知识 知识包含两个大的要素，一是学历，即具有获得相应知识的学习经历；二是专业知识，即履行岗位职责必须掌握的专业方面知识。包括：化工知识、产品知
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学校代码：10270中图分类号：H146 学号：172201355硕士学位论文论 汉语低等级认同义构式“X就好”研究学 语言学及应用语言学研究生姓名刘婷婷指 m论文独创性声明本论文是我个人在导师指导下
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