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研发
绩效考核
研发绩效考核研发绩效考核1. 以下是一个《研发绩效考核》PPT的8个提纲,供您参考:2.2. 研发绩效考核目的和背景3. 考核原则和方法4. 考核挃标设计5. 考核数据来源6. 考核结果应用7. 考核
价格: 11.00豆元
大小:272.57K
页码:31页
时间:2023-10-28
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集团公司
绩效考核
方案
集团公司绩效考核方案集团公司绩效考核方案集团公司绩效考核方案
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页码:51页
时间:2023-11-18
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绩效考核
机构采购
绩效考核机构采购绩效考核机构采购绩效考核机构采购
价格: 3.00豆元
大小:428.29K
页码:60页
时间:2023-11-24
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有关
绩效考核
方案
有关绩效考核方案有关绩效考核方案有关绩效考核方案
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大小:148.0K
页码:51页
时间:2023-12-15
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doc
绩效考核
表格大全
25员工工作表现/贡献评估表 (非管理人员用) 被评价者个人资料: 姓名: 性别: 年龄: 部门: 评估日期: 任职时间: 职位: 评价标准和操作说明: 请在适当的栏内填写等级对应的字母。 A.(10
价格: 4.00豆元
大小:2.22M
页码:85页
时间:2011-02-19
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酒店员工
绩效考核
表格
序号考核项目 赋分 4.9以下 出勤纪律10 没有迟到、早退、请假、病假、离岗、串岗、旷工现象。 出现有迟到、早退、离岗、串岗现象不超过2 出现有迟到、早退、离岗、串岗不超过4次,请假不超过二天。 出
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大小:158.5K
页码:6页
时间:2010-10-28
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ppt
绩效考核
流程
一、总则为规范公司对员工的考察与评价,特制定本制度。二、考核目的1、造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍.并形成以考核为核心导向的人才管理机制.2、及时、公正地对员
价格: 8.00豆元
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页码:44页
时间:2011-05-31
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部门
绩效考核
管理办法
3第二章考核的组织管理 4第三章 考核方法 5第四章 考核结果的应用 9第五章 申诉与处理 13第六章 则第1条目的为规范公司部门绩效管理工作,保障组织体系的顺畅运行,持续不断地提高和改进公司、部门工
价格: 4.00豆元
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页码:20页
时间:2009-07-18
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高层管理人员
绩效考核
2.1KPI 年度利润总额年度 经核定后的企业合并报表利润总额 财务部 主营业务收入年度 经核定后的企业合并报表中的主营业务收入额 财务部 主营业务收入增长率 年度 100收入 考核期前一年主营业务收
价格: 4.00豆元
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页码:12页
时间:2009-11-25
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KPI
绩效考核
表格
comprehensiverevitalization should focus economicconstruction centralfocus payspecial attention five
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页码:80页
时间:2016-09-18
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