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2011年全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务（初级） 第二部分 人力资源管理 地位：人力资源管理核心部分 构成：人力资源管理概述 工作分析 招聘与录用 绩效管理 薪酬福利管理 培训与开
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2011年全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务（初级） 第二部分 人力资源管理 第四章 人力资源管理概述 第三节 人力资源管理的功能与职能 人力资源管理的功能（一）功能 Z1 1.吸纳
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第四部分劳动与社会保险策略 第十四章 劳动关系协调 第一节 劳动关系协调机制 第二节 集体合同和集体协商 第三节 用人单位劳动规章制度 第四节 特殊用工 第一节 劳动关系协调机制 一、劳动关系的含义和
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市场营销系2015 一、调查形式采取分散与集中相结合的方式进行。4-5 人为一组，结合自己所学专业选择有针对性的题目，围绕该题目，小组成员（集中或分散进行）走访 4-5 家企业进行调查，要求有单位盖章
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