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企业中人际关系对组织绩效影响的实证研究.doc
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企业内部薪酬差距对组织未来绩效影响的实证研究
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组织学习对电子商务市场绩效影响实证研究.
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人力资源管理对企业绩效影响的实证研究_组织学习视角的分析
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试析企业员工组织信任对工作态度影响的实证研究
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Doc-01K363；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,009字，word格式文档。内容摘要：引言，模型与假设，组织信任与工作满意度，组织信任与组织承诺，工作满意度与组织承诺，研究方法，问卷和测量，样本和数据，数据检验，信度检验，效度检验，实证结果，研究结论与启示，组织信任能够对工作满意度产生直接的正面影响，员工组织信任主要通过工作满意度对组织承诺产生间接效应，工作满意度是员工组织信任影响组织承诺的中介变量。
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转换型领导行为对员工组织认同影响实证的研究
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本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表 或撰写过的研究成果，也不包含为获得长春税务学院或其他教育机构
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向豆丁求助：有没有资讯科技对组织结构影响之实证探讨?
