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ppt 行为事件访谈BEI操作实务
人力资源专业技能培训2目录能力素质概述 行为事件访谈概念及原理 行为事件访谈过程 访谈准备 访谈过程 结束总结 撰写报告 行为事件访谈注意问题 行为&非行为问题 访谈记录 常见问题及解决 访谈后如何评
价格： 10.00豆元 大小：2.24M页码：109页时间：2018-01-16浏览：1
pptx 个人所得税操作实务图文
个人所得税操作实务图文
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ppt 劳动合同法实务操作培训
劳动合同法实务操作培训
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ppt 工作分析操作和实务
---1人力资源管理培训课题人力资源管理培训课题—— 赵磊2003年11月2日---
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ppt 高绩效团队建设和操作实务
——东宏集团总经理 何伏管理培讦1四句箴言 智商高，情商高，春风得意 智商低，情商高，贵人相劣 智商高，情商低，怀才丌遇 智商低，情商低，一生潦倒2情商是什么? 1、有自知乊明 2、控制自己，激劥自己
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pdf 个人所得税纳税申报实务操作
comprehensiverevitalization should focus economicconstruction centralfocus payspecial attention five
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pdf 增值税纳税申报实务操作
增值税纳税申报实务操作答案:隐藏 字体：大 小打印：省纸版>>清晰版>> 自定义>> 　　一、增值税的基本规定　　（一）征税范围 　　增值税、消费税和营业税的征税范围之间的关系。　　　　增值税的征税范
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ppt 《中华人民共和国劳动合同法》操作实务
[法学]《中华人民共和国劳动合同法》操作实务

《中华人民共和国劳动合同法》 中华人民共和国劳动合同法》

操作实务

一、《劳动合同法》概述 劳动合同法》
（一）《劳动合同法》出台背景 劳动合同法》 劳动合同法》的适用范围： 劳动合同法》 （二）《劳动合同法》的适用范围：《劳动合同法》第 二条 订立劳动合同的原则和效力： 劳动合同法》 （三）订立劳动合同的原则和效力：《劳动合同法》第 三条 劳动合同法》 （四）《劳动合同法》对企业的深度影响及对企业人力 资源管理的挑战 (五) 依法建立和完善劳动规章制度 五 建立健全劳动关系三方机制： 劳动合同法》 （六）建立健全劳动关系三方机制：《劳动合同法》第 五条政府、雇主、 五条政府、雇主、劳动者三方代表 （七）工会在维护劳动者合法权益方面的作用

二、企业用工制度的风险及应对措施

事业单位用工制度： （一）事业单位用工制度：
《劳动合同法》第二条第二款， 劳动合同法》 条第二 九十六条 第九十六条

（二）劳动派遣用工制度： 劳动派遣用工制度：
《劳动合同法》第五十七至 劳动合同法》 五十七至 六十七条 第六十七条

注意六大特点
1 、“劳务派遣企业招人不用人”“用工 劳务派遣企业招人不用人”“用工 ”“ 单位只用人不招人”属于—— 单位只用人不招人”属于
价格： 10.00豆元 大小：171.5K页码：62页时间：2012-07-12浏览：0
doc 新劳动合同法操作实务教材
用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金. 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不...
价格： 10.00豆元 大小：114.5K页码：16页时间：2009-04-01浏览：0
doc 新企业所得税操作实务与解答
1.答：《中华人民共和国企业所得税法》第一条规定，企业和其他取得收入的组织为企业所得税的纳税人，个人独资企业、合伙企业不适用于本法。 中国境内成立的企业，包括依照中国法律、行政法规在中国境内成立的企业
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向豆丁求助：有没有7刻光盘实务操作全解?

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