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个人所得税
20122012--7 7--22 22 22 个人所得税 个人所得税 第七章 个人所得税 第一节个人所得税概述 第二节纳税义务人 第三节应税所得项目 第四节应纳税额的计算 20122012--7 7
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企业所得税
20122012--7 7--23 23 22 企业所得税 企业所得税 第六章 企业所得税 第一节企业所得税概述 第二节税收优惠 第三节应纳税所得额的计算 第四节应纳税额的计算 20122012--7
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时间:2012-07-23
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劳动合同法讲座
第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同 双方当事人 的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 对比:《中华人民共和国合同法》: 第一条 为了保护合同当事人的合法权
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时间:2012-10-21
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劳动合同法
029-81945503yangshengbin@ 西北工业大学管理学院 2008.4
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劳动合同法
劳动合同法概述劳动合同的订立 劳动合同的解除与终止 深圳华为技术有限公司(下称“华为”)鼓励7000余名工作满8年的老员工,在2008年元旦之前,都要办理主动辞职手续,竞聘后再与公司签订1-3年的劳动
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润地利公司规章制度
【管理精品】润地利公司规章制度
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人力资源管理
www.china-training.comall right reserved企业的人力资源战略www.china-training.com all right reserved内容介绍• 企业战略
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人力资源管理总复习
2009年下半年•一、考试题型与题量• 二、答题要求及注意事项• 三、知识体系回顾• 四、复习难点和重点• 五、考试复习提纲• 一、考试题型与题量• 单项选择题(15题);多项选择题(10题);判断题
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时间:2011-04-09
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人力资源管理概述
第一章第一章 人力资源管理概述 人力资源管理概述第一节 第一节 人力资源的基本概念 人力资源的基本概念一一 概念 概念(一)人力资源的概念 (一)人力资源的概念11..概念: 概念:广义:人力资源是指
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战略性人力资源管理
人力资源管理中国人民大学劳动人事学院许玉林人力资源管理人力资源管理的制度设计是现代企业制度理论与实践的基础人力资源管理人才战争再次告诉我们:为什么优秀的人才愿意加盟您的公司?您将如何长久的留住他们?是
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