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doc 员工评估表
员工评估表
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doc 供应商评估表
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doc 零售药店风险评估表
零售要点风险评估表风险点 风险因素 风险分析 风险评估 风险描述（原因） 风险后果 风险级别 风险控制措施和预防措施 零售企业批发行为零售企业向企业批发药品的行为 无药品在配送能力，不能保证药品在配送
价格： 10.00豆元 大小：310.0K页码：17页时间：2017-12-30浏览：0
doc 面试评估表
应聘职位薪资要求 可到岗时间 应聘者姓名 出生年月 性别 籍贯 联系方式 招聘渠道 网络 员工推荐 中介或猎头 人才市场 其他 评估项目 评估得分（可选字母或数字评估） 1、数字评估：极优>95,优秀
价格： 1.00豆元 大小：51.0K页码：1页时间：2015-07-04浏览：0
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面试评估表GfK China---RE: No1>. 004 面试评估表 Interview被评估人：__________ 应聘职务:__________ 评估人:_________ 评估日期:___
价格： 10.00豆元 大小：168.0K页码：26页时间：2017-04-23浏览：0
doc 培训效果评估表
培训效果评估表广东威特真空电子制造有限公司 培训效果评估表 课程内容： 培训日期： 培训地点： 受培训者姓名： 培训师姓名： 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“”： 课程内容 很差 一般
价格： 11.00豆元 大小：147.5K页码：4页时间：2019-01-02浏览：2
doc 培训效果评估表
培训效果评估表（匿名）课程名称培训部门培训日期培训讲师综合评估此次培训下列哪项您认为最成功？课程设计培训内容 服务与组织 培训师本次培训对您的工作帮助？很大 较大 一般 无效课程整体评价优秀 较好 一
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doc 结构化电话面试评估表
结构化电话面试评估表结构化,面试,评估,◆
价格： 10.00豆元 大小：81.0K页码：2页时间：2012-05-03浏览：0
doc 面试评估表
****有限公司面试评估表 应聘人姓名 应聘部门 岗位 合格标准：总分在10分以上，属于复试合格者，可予录用或推荐终评，总分在8 分至10 分者属于勉强合格者，可做为储备资料。8 分以下为不合格者，给
价格： 6.00豆元 大小：55.5K页码：2页时间：2012-07-08浏览：0
doc 面试评估表
面试评估表职位____________________ 日期_________________ 候选人姓名_________________ 考评因素 1.思路沟通能力 2.理解和回答问题能力 3.对
价格： 免费 大小：21.0K页码：1页时间：2011-03-29浏览：0

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