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doc 人力资源管理绩效管理案例分析
公司的员工，大学毕业后加入K公司，从普通员工到高级销售经理。K公司在年初制定销售计划，较上年初提高将近100%。同时改变绩效考核办法，由原来的按季度改为月考核，并且实行了负激励，尽管员工的反对声 问题
价格： 6.88豆元 大小：61.5K页码：16页时间：2011-08-23浏览：0
doc 在线人力资源管理系统需求分析
概述41.1 目的 41.2 范围 41.3 术语定义 41.4 运行环境 42 需求说明 62.1 系统功能流程 62.1.1 系统功能层次模块图 62.2 系统功能说明 62.2.1 人员档案 6
价格： 免费 大小：1.13M页码：22页时间：2010-01-21浏览：1
doc 安利公司人力资源管理系统实施中的变革管理分析
安利公司人力资源管理系统实施中的变革管理分析安利公司及安利(中国)公司简介 美国安利公司创立于1959 年。当年年仅20 余岁的创始人杰温安洛先生和 理查狄维士先生在家中的地下室迈出了安利事业的第一步
价格： 4.00豆元 大小：1.89M页码：36页时间：2011-04-10浏览：0
doc 人力资源管理软件市场分析报告（DOC50页）
二、行业结构现状14 （一）行业总体评价 14 （二）行业竞争实体分析 17 （三）行业技术状况 22 （四）出入市壁垒 23 （五）行业关键成功因素分析 31 （六）行业环境现状 32 （七）行业目
价格： 10.00豆元 大小：178.0K页码：50页时间：2012-11-22浏览：0
doc 人力资源管理案例分析
答：首先是有人力资源部门提出奖金分配设想，并且拟定出分配办法草案，然后将草案分发下去，给人力部门以及职能部门或一些下属部门，就这些草案征求相关部，生产单位的意见并修改，修改后的分配方案交予部长以及总经
价格： 免费 大小：15.5K页码：2页时间：2010-01-12浏览：0
doc 人力资源管理案例分析
人力资源管理案例分析五星啤酒－绩效工资 第一部分案例背景 1.1 案例中涉及的主体 1亚洲战略投资公司 亚洲战略投资公司的投资战略：确定那些具有全球竞争潜力的中国公司，向他们提供资金、西方管理技术和尖
价格： 10.00豆元 大小：39.5K页码：2页时间：2011-06-07浏览：0
doc 人力资源管理案例分析
人力资源管理案例分析人力,管理,人力资源
价格： 10.00豆元 大小：269.0K页码：21页时间：2012-12-25浏览：0
doc 人力资源管理案例分析
人力资源管理案例分析人力,管理,人力资源
价格： 10.00豆元 大小：575.5K页码：14页时间：2013-01-01浏览：0
doc 人力资源管理案例分析汇总
(一)招聘中层管理者的困难远翔精密机械公司在最近几年招募中层管理职位上不断遇了困难。该公司是 问题：(1)这家公司确实存在有提拔和招募问题吗? (2)如你是咨询专家，你会有哪些建议? 1．这个公司显然
价格： 4.00豆元 大小：76.5K页码：6页时间：2011-06-09浏览：1
doc 人力资源管理绩效考核案例分析答案
案例正文：华立公司的绩效考核 要：华立公司原本是一家在行业中有一定竞争力、公司中有良好的沟通合作氛围的企业。但是，在引入了新的销售人员KPI 绩效考核体系之后，销售人员的行为发生了显著的变化，员工一味
价格： 10.00豆元 大小：34.5K页码：4页时间：2013-06-12浏览：1

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